Psychologe im BTZ (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Nürnberg |
Bundesland | Bayern |
Gepostet am | 02.05.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der bfz gGmbH ist ab sofort die Stelle als Psychologe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Aufgabengebiet
Profil
Angebot
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kerstin Lindsiepe (BTZ-Leitung), Tel.: +49 911 93197-737
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Nürnberg
- 31.07.2025
Aufgabengebiet
- (Neuro-) psychologische Diagnostik sowie die Durchführung psychologischer Interventionen im Einzel- und Gruppensetting
- (Klein-) Gruppenangebote
- Durchführung von Test- und Diagnostikverfahren
- Identifikation individueller Hemmnisse, Entwicklung von Bewältigungsstrategien und Vorbereitung der Rehabilitanden/Rehabilitandinnen auf Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme im Fokus der Teilhabe
- Unterstützung der Rehabilitanden/Rehalbilitandinnen bei der Verbesserung, Kompensation und Adaption ihrer kognitiven, psychischen sowie körperlichen Leistungsfähigkeit
- Regelmäßiger Kontakt und zielorientierter, transparenter Austausch mit Kollegen/Kolleginnen sowie Auftraggebern, Betrieben und Netzwerkpartner
- Akquisition von Teilnehmer*innen
- Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im psychologischen Bereich (z. B. klinische Psychologie, Rehabilitationspsychologie)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der beruflichen oder/und medizinischen Rehabilitation, speziell mit psychisch bzw. neurologisch beeinträchtigten Menschen
- Wünschenswert sind Weiterbildungen und Kenntnisse aus den Bereichen Stressprävention, Krisenintervention, Verhaltenstherapie, Entspannungstraining, ICD 10, ICF, u. ä.
- Lust auf Wissenserweiterung und Weiterbildung im o.g. Themenfeld
- Kreativität und Teamgeist
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kerstin Lindsiepe (BTZ-Leitung), Tel.: +49 911 93197-737
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.