Prüferin / Prüfer (w/m/d) in der Abteilung Interne Revision, Datenschutz und Compliance

DRV Hessen

Prüferin / Prüfer (w/m/d) in der Abteilung Interne Revision, Datenschutz und Compliance

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Prüfbereich Personal und Selbstverwaltung (Besoldungsgruppe A 11/ Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV).

Bewerbungsfrist

07.08.2025

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstr. 28, 60596 Frankfurt

Ihre Aufgaben

• Sie führen Revisionsprüfungen im Bereich Personal der Hauptverwaltung, Dienststellen und Rehabilitationskliniken der Deutschen Rentenversicherung Hessen durch
• Sie prüfen Angelegenheiten der Selbstverwaltung
• Sie beraten im Rahmen der Prüftätigkeit
• Sie dokumentieren Ihre Ergebnisse in Prüfungsberichten und Prüfungsbemerkungen

Wir erwarten

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs im öffentlichen Dienst
  oder
  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal
  oder
  einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes sowie eine einschlägige Weiterbildung im Umfang von mindestens 300 Unterrichtsstunden
• gute Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Personalrechts des öffentlichen Dienstes (sowohl im Tarifrecht als auch im Beamten- und Versorgungsrecht) sowie der angrenzenden Rechtsgebiete (Sozialversicherung, Steuern, Reise- und Umzugskosten, Beihilfen, etc.) sind von Vorteil
• Kenntnisse der Standards und Vorgaben für die Revisionstätigkeit sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur Durchführung von (ggf. mehrtägiger) Dienst- und Fortbildungsdienstreisen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Bewerbungsverfahren

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Manfred Gotthardt (Rufnummer: 069 6052-1300) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-25-032 per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.