Professur (W 2) „Digitale Transformation undInnovationsmanagement in der Buch- und Medienwirtschaft“

Inhaltliche Schwerpunkte Zu vertreten sind die
folgenden inhaltlichen Schwerpunkte in der Lehre der buch- und
medienwirtschaftlichen Studiengänge sowie in der Forschung: •
cross- und transmediale Produkt- und Programmentwicklung in
Verlagen, • innovative Geschäftsmodelle in der Buch- und
Pressewirtschaft, • digitales Workflow- und Metadatenmanagement, •
Content Management, • KI und Data Analytics im Buchhandel sowie •
Online-Marketing in Medienunternehmen. Einstellungs- und
Eignungsvoraussetzungen Sie erfüllen die Einstellungs- und
Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz
(SächsHSG). Das sind: • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in
einer medienaffinen Disziplin, idealerweise mit
betriebswirtschaftlicher oder marketingstrategischer Ausrichtung
(nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis); • Abschluss einer
Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde); •
pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse
(nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer
Weiterbildungen o. Ä.); • fünfjährige berufliche Praxis, wovon
mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt
worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzen
o. Ä.). Erforderlich sind zudem: • Anwendungserfahrungen in
Unternehmen der Buch-, Presse- und Medienwirtschaft wie Verlagen,
Verlagsdienstleistern, Medienagenturen oder Handelsbetrieben sowie
• vertiefte Fachkenntnisse in mindestens zwei der o. g.
Schwerpunkte. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber
hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG
aufgeführten Pflichten wahrzunehmen, u. a.: • Mitwirkung in der
Selbstverwaltung der Hochschule, • Mitwirkung bei der Abnahme von
Prüfungen, • Studienfachberatung und Förderung der Studierenden, •
Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie • Mitwirkung bei
der Studienreform und in Qualitätssicherungsverfahren. Wir bieten •
die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu
Wirtschaft und Gesellschaft, • eine verantwortungsvolle Tätigkeit
mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre
und Forschung, • vielseitige Austausch- und
Vernetzungsmöglichkeiten, • flexible Arbeitsbedingungen, •
vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des
Hochschulsports. Hinweise zum Bewerbungsablauf Bitte bewerben Sie
sich bis zum 13.10.2025 über unser Online-Formular mit Ihren
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf,
Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur
beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen
sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der
Habilitationsurkunde). Wir bitten um die Einreichung eines Lehr-
und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur. Die
Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das
Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in
Vollzeit zu besetzen. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des
Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte
Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich
zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und
diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Im Zusammenhang mit der Bewerbung
entstehende Kosten werden nicht erstattet. Wir freuen uns darauf,
Sie kennenzulernen!