Physiotherapeut/-in (w/m/d)

Im Zentralbereich für Physiotherapie besetzen wir eine Stelle als
Physiotherapeut/-in (w/m/d)


Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet zu besetzen. Es besteht die Option einer Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 9 TV-L


Ihre Aufgaben ✓ Planung, Durchführung und Dokumentation von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien bei stationären und ambulanten Patienten/-innen ✓ Partizipation in Behandlungskonzepten der interdisziplinären Teams verschiedener Fachkliniken ✓ Mitwirken an modernen physiotherapeutischen Behandlungskonzepten und Projekten ✓ Betreuung von Schülerinnen und Schülern, sowie Studierenden der Physiotherapie im Rahmen Ihres stationären Einsatzes



Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten/-in ✓ Berufserfahrung als Physiotherapeut/-in in der stationären Versorgung erwünscht ✓ Zertifikatsscheine (MLD, Bobath) wünschenswert ✓ Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative ✓ Sehr gutes kommunikatives Geschick, gute organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten ✓ Teamfähigkeit und Flexibilität ✓ Interesse an struktureller und konzeptioneller, interdisziplinärer Zusammenarbeit



Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓
Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓
Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓
Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓
Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants


Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!