Pflegefachkraft (m/w/d) überwiegend im Nachtdienst

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberUniversitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Postleitzahl
OrtMainz
BundeslandRheinland-Pfalz
Gepostet am19.06.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkraft (m/w/d) überwiegend im Nachtdienst

Wir bieten Ihnen:

Interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 ⬠brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Fachspezifische Grund- und Behandlungspflege auf den Normalstationen mit und ohne Wachzimmer
Verantwortlich im Nachtdienst für die Sicherheit und Versorgung unserer Patienten*innen
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten*innen und Angehörigen
Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Urologie und Kinderurologie
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Schiffmann, Tel.: 06131 17-2231 oder 17-2727.
Referenzcode: 50279394
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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