Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner (m/w/d) mit Vertiefung in der Pädiatrie bzw. Kinderkrankenpflegerinnen und Kinderkrankenpflegerneonatologische und pädiatrische Intensivmedizin

Bewerbungsfrist: 16.06.2025

Wir suchen für die neonatologische und pädiatrische Intensivmedizin in der Kinderklinik des Universitätsklinikums Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner (m/w/d) mit Vertiefung in der Pädiatrie bzw. Kinderkrankenpflegerinnen und Kinderkrankenpfleger neonatologische und pädiatrische Intensivmedizin

Wir bieten:

• großes vielseitiges Team in einem Level 1 Perinatalzentrum als Maximalversorger der Region
• Möglichkeit zur Teilnahme und Finanzierung an der Fachweiterbildung zur pädiatrischen Intensivpflege
• vielseitige durch uns finanzierte Fort-und Weiterbildungsangebote
• Berücksichtigung von individuellen Dienstplanwünschen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Länder
• universitäre Pflegezulage
• Ausfallmanagement durch Flexpool sowie die Möglichkeit der Zahlung einer Einspringprämie
• corporate benefits
• Jobrad-Leasing

Ihr Profil: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner mit Vertiefung in der Pädiatrie bzw. Kinderkrankenpflegerinnen und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege, gerne auch mit Fachweiterbildung oder dem Wunsch, Diese zu absolvieren.

Sie haben vorab noch Fragen?

Für nähere Auskünfte nimmt sich stellvertretende Pflegedirektor Herr Matthias Uhlmann unter der +49931 201 57101 gerne Zeit.

Ihre Aufgaben

• pflegerische Intensivbetreuung und –überwachung unserer pädiatrischen Patienten
• Beratung, Betreuung und Anleitung der Angehörigen bei der Pflege ihres Kindes.
• Erstversorgung im Kreißsaal
• Fahrten mit dem Babyrettungswagen zu externen Kliniken
• Versorgung von Extrem-Frühgeborenen (Level1) nach GBA - Pflegeschlüssel sowie von intensivpflichtigen pädiatrischen Patienten

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Matthias Uhlmann
Klinikpflegedienstleitung
Tel: +49931 201 57101

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.