Personalsachbearbeiter*in

WIR SUCHEN EINE*NPersonalsachbearbeiter*infür
Personalsachbearbeitung im Sachgebiet Personal, Organisation (OE
19.01) für den Fachbereich Gebäudemanagement.Das Sachgebiet 19.01
umfasst rund 16 Mitarbeitende und gliedert sich in die vier
Arbeitsbereiche Personal, Hausverwaltung, Innere Dienste und
Postwesen. Das Sachgebiet ist für die übergeordnete Organisation
des Dienstbetriebes sowie die Bereitstellung aller notwendigen
Ausstattungen im Gebäudebestand des gesamten Fachbereichs mit ca.
450 Mitarbeitenden an vier Standorten verantwortlich.Ihre
AufgabenKonzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von
Grundlagenmodellen zur Kennzahlenermittlung für das
Personalmanagement und die PersonalbedarfsplanungErstellung von
Berichten zur Arbeitsauslastung im Fachbereich sowie Erarbeitung
von GegensteuerungsmaßnamenVerantwortliche Bearbeitung des
Stellenplanverfahrens, insbesondere die Erstellung von
Stellenplananträgen in Zusammenarbeit mit den zuständigen
FührungskräftenBeratung von Führungskräften bei der
PersonalplanungErstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und
Prüfung der möglichen StellenbewertungDurchführung des
Personalkostencontrollings mit den Programmen HR Infoplan und
PersonalkostenmanagementIhr Profil und Ihre Kompetenzenein
entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor,
Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung,
Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaftenoder die
Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der
Fachrichtung allgemeine Diensteoder der erfolgreiche Abschluss des
Angestelltenlehrgangs IIDarüber hinaus verfügen Sie über folgende
Fähigkeiten und Kompetenzen:praktische Berufserfahrung in der
PersonalverwaltungInteresse an Tätigkeiten im Umgang mit Menschen
und eine serviceorientierte Denkweiseein hohes Maß an sozialer
Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, die Fähigkeit zum
selbständigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem
strukturierten und termingerechten Arbeitsstilgute Kenntnisse in
der Rechtsanwendung, insbesondere im Tarif- und Bewertungsrechtgute
Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und
-strukturenKonfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und
VerantwortungsbewusstseinLoyalität in Bezug auf die
arbeitgeber*innenseitige Vertretungsfunktion sowie Diskretioneine
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweiseidealerweise
Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und
StellenbemessungGender- und DiversitykompetenzWir bieteneine
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen
Diensteinen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive
VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible
Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer
5-Tage-Wochevielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der
tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine
zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine
Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen
PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und
PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und
GesundheitsangeboteHinweise und WerteDie Eingruppierung richtet
sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung
(VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im
Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert
entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A
11.Die Teilzeitstelle ist zum 01.10.2025 befristet bis zum
31.12.2026 mit wöchentlich 25 Stunden zu besetzen.Die
Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der
Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt
damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und
ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen
unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft,
ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer
sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen
bietet.Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte
Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer
Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und
Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und
das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter Website freuen uns
auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht
Ihnen Frau Rexhausen (Tel. 0511 168-46857,
Rica-Fairouz.Rexhausen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in
zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich
bitte an Frau Siewert (Tel. 0511 168-31949,
Janice.Siewert@hannover-stadt.de).Bei Interesse bewerben Sie sich
bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum
12.09.2025 online über unser Bewerbungsportal.Noch nichts Passendes
dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über
Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen
Einstiegsmöglichkeiten.Für interne Bewerbungen wird auf die
geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.