Personalsachbearbeiter (m/w/d), VZ oder TZ, unbefristet Ab sofort
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | ATOS Orthoparc Klinik GmbH |
| Postleitzahl | |
| Ort | Köln |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
| Gepostet am | 07.08.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
ATOS Orthoparc Klinik GmbH
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Vollzeit
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit
Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen.
Sie begleiten unseren Recruiting-Prozess aktiv - von der Koordination von Vorstellungsgesprächen über die Erstellung von Betriebsratsanhörungen bis hin zur gesamten Korrespondenz.
Sie gestalten unsere HR-Projekte mit - insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaladministration sowie in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Sie kennen sich mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV), Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Polypoint) sowie MS Office und HR-Tools (z. B. HR4YOU) aus.
Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Jobs, Köln Jobs im Personalwesen, Recruiting, Assistenz, Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Digitalisierung, HR Klinik Jobs, Köln, ATOS Orthoparc, Karriere, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Corporate Benefits, JobRad Leasing, familiäre Arbeitsatmosphäre
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten möglich - für eine gute Work-Life-Balance.
Eine familiäre Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam.
Betriebliche Altersvorsorge (KlinikRente), vermögenswirksame Leistungen und das JobRad-Leasing .
Zugriff auf Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten.
Verstärken Sie unser HR-Team in Köln! Jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der ATOS Orthoparc Klinik mit flexiblen Zeiten & Top-Benefits bewerben.
Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen.
Sie begleiten unseren Recruiting-Prozess aktiv - von der Koordination von Vorstellungsgesprächen über die Erstellung von Betriebsratsanhörungen bis hin zur gesamten Korrespondenz.
Sie gestalten unsere HR-Projekte mit - insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaladministration sowie in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Sie kennen sich mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV), Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Polypoint) sowie MS Office und HR-Tools (z. B. HR4YOU) aus.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Vollzeit
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin.
Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit
Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen.
Sie begleiten unseren Recruiting-Prozess aktiv - von der Koordination von Vorstellungsgesprächen über die Erstellung von Betriebsratsanhörungen bis hin zur gesamten Korrespondenz.
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Sie kennen sich mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV), Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Polypoint) sowie MS Office und HR-Tools (z. B. HR4YOU) aus.
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten möglich - für eine gute Work-Life-Balance.
Eine familiäre Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam.
Betriebliche Altersvorsorge (KlinikRente), vermögenswirksame Leistungen und das JobRad-Leasing .
Zugriff auf Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten.
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Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich Personalwesen.
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