Personalreferent (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Rems-Murr-Kliniken gGmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Winnenden |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 01.07.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? |

Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einenPersonalreferenten (m/w/d)
Winnenden
Vollzeit
Referenznummer: W-7-207-25
Jetzt bewerben
Die Abteilung Personal und Recht betreut zentral alle ca. 3.000 Mitarbeitenden der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf sowie die Mitarbeitenden der Tochtergesellschaft des Bildungszentrums für Gesundheitsberufe und des Medizinischen Versorgungszentrums gGmbH der Rems-Murr-Klinken. Das Team Personalmanagement begleitet dabei die Mitarbeiter vom Ein- bis Austritt und berät die Führungskräfte sowie Fachabteilungen umfänglich bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet für bis zu 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht.
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit stilsicherer Ausdrucksweise
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
Ihre Aufgaben
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung aller Sachverhalte inklusive Schriftverkehr vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten, berufsübergreifenden Mitarbeitendenkreis in Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen
Personelle Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung des Bewerbungsmanagements
Laufende Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen und Neuerungen
Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden bei der Einstellung von ausländischen Mitarbeitenden
Ansprechpartner
Anja Krehahn
Leitung Personal und Recht
Prokuristin
E-Mail
Tel.
07195 591-56000
Jetzt bewerben
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Winnenden
Vollzeit
Referenznummer: W-7-207-25
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Die Abteilung Personal und Recht betreut zentral alle ca. 3.000 Mitarbeitenden der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf sowie die Mitarbeitenden der Tochtergesellschaft des Bildungszentrums für Gesundheitsberufe und des Medizinischen Versorgungszentrums gGmbH der Rems-Murr-Klinken. Das Team Personalmanagement begleitet dabei die Mitarbeiter vom Ein- bis Austritt und berät die Führungskräfte sowie Fachabteilungen umfänglich bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet für bis zu 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht.
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit stilsicherer Ausdrucksweise
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
Ihre Aufgaben
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung aller Sachverhalte inklusive Schriftverkehr vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten, berufsübergreifenden Mitarbeitendenkreis in Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen
Personelle Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung des Bewerbungsmanagements
Laufende Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen und Neuerungen
Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden bei der Einstellung von ausländischen Mitarbeitenden
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Leitung Personal und Recht
Prokuristin
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