Nachwuchsprofessur im Praxis-Track für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie

Kennziffer 2025-118-PROF-GSW

Wir suchen eine engagierte Persön­lichkeit, die Kennt­nisse aus dem Bereich Differenzial­diagnostik in der Gesundheits­versorgung mitbringt. Ziel der Nachwuchs­professur Evidenz­basierte Praxis in der Physio­therapie ist es, jungen Wissen­schaftlerinnen und Wissen­schaftlern die Möglich­keit zu bieten, sich in diesem zukunfts­weisenden Forschungs­feld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungs­projekten mitzuwirken. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die drei Jahre außer­hoch­schulische Praxis­erfahrung nach­holen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchs­professur ist auf drei Jahre befristet und umfasst eine 50-%-W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unter­nehmen (Praxis­partner) finanziert werden. Mit dem Ende der Nachwuchs­professur soll die noch fehlende Einstellungs­voraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin / der Kandidat (m/w/d) die Berufungs­fähigkeit für eine W2-Professur an einer HAW erlangt.

Die Nachwuchsprofessur umfasst
die Übernahme von Lehr­veranstaltungen im Umfang von sechs SWS aus den oben genannten Gebieten
die interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Fach­gebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und inter­national) der angewandten Forschung und Entwicklung
die Übernahme allgemeiner Grund­lagen­fächer in Bachelor- und Master­studien­gängen der Fakultät GSW sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika
die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement in der Weiter­bildung
die Mitarbeit an dem Schwer­punkt »Direct Access der Physiotherapie«
die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungs­fähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraus­setzung i. S. d. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG; der erfolg­reiche Qualifikations­erwerb wird zum Ende des Beschäftigungs­verhältnisses im Rahmen eines qualitäts­gesicherten Evaluations­verfahrens durch die Hochschule fest­gestellt
Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 BayHIG.

Was Sie mitbringen
ein abgeschlossenes Hochschul­studium in der Studien­richtung Physio­therapie
(Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)
den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion
inner- oder außerhoch­schulische beruf­liche Praxis nach dem Hochschul­abschluss von mindestens zwei Jahren entsprechend den Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG
einen Praxispartner mit der Möglich­keit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchs­professur im Praxis-Track
alternativ kann zur Auswahl des Praxis­partners auf das Netzwerk der Hoch­schule zurück­gegriffen werden (Praxispartner mit Schwer­punkt Craniomandibuläre Dysfunktionen); dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären
didaktische und päda­gogische Eignung
Lehrerfahrung in den oben genannten Gebieten
Das bieten wir
eine 50-%-Vergütung analog zur Bes.-Gr. W1 im privat­recht­lichen Dienst­verhältnis
ein innovatives Lehr- und Forschungs­umfeld
große Gestaltungs­möglichkeiten in Lehre und Forschung
interdisziplinäre Zusammen­arbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist
vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hoch­attraktiven Lebens­umfeld zu vereinbaren
umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiter­bildung und zu fach­lichem Austausch
Die Technische Hoch­schule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleich­stellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten quali­fizierte Frauen, die sich für eine Tätig­keit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrück­lich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail-Adresse frauenbeauftragte@th-rosenheim.de wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt einge­stellt.

Damit wir Ihre Bewerbung effi­zient und zeit­nah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerber­management (Bewerbungs­schluss: 29.06.2025).

Hinweise zu den nötigen Unter­lagen finden Sie auch auf unserer Website unter
https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren.

Bei Rückfragen zu den formellen Berufungs­voraus­setzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: thomas.schober@th-rosenheim.de.

Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraus­setzungen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungs­ausschusses, Herrn Prof. Dr. Thomas Hammerschmidt, Tel. 08031 805-2514, E-Mail: thomas.hammerschmidt@th-rosenheim.de.

www.th-rosenheim.de

Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim