Mitarbeiter*innen in den Bereichen der DMS-Administrationund IT-Infrastruktur (100 %)

X Hochschule Darmstadt Darmstadt Die Hochschule
Darmstadt sucht zur Verstärkung des Teams im Hessischen
Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet zwei Mitarbeiter*innen in den Bereichen der
DMS-Administration und IT-Infrastruktur (100 %) Kennziffer:
192/2025 K.6 Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die
hessischen Hochschulen. In diesem Zusammenhang wird ein
hessenweites und hochschulübergreifendes
Dokumenten-Management-System mit diversen Schnittstellen betrieben.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der
DMS-Systemlandschaft Betreuung und Weiterentwicklung der
IT-Infrastruktur Betreuung und Weiterentwicklung weiterer
Applikationen und Systeme Planung, Erstellung und Durchführung von
Schulungen, Workshops und Info-Veranstaltungen Vertretung der
Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen Ihr
Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Bachelor oder FH-Diplom) Berufserfahrung in der Konzeption,
Realisierung, Umsetzung und Administration der IT-Infrastruktur
Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und/oder
In-Memory-Datenbanken (z.B. MS SQL, HANA) Kenntnisse im Bereich der
System-Administration (Windows Server und/oder Linux) Von Vorteil
sind: Kenntnisse in der Administration von DMS-/CMS-Systemen
Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skript-Sprachen
Kenntnisse in der Administration von Firewalls und weiterer
Netzwerkinfrastruktur Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung
von Workshops und Schulungen Gute deutsche und englische
Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Gute organisatorische und
kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und
sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten Gender- und
Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt Bereitschaft sich in neue
Themengebiete einzuarbeiten Wir bieten: Die Vergütung erfolgt nach
Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des
Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt
besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der
tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und
Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von
Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und
Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an
der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel
„Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen
Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines
hessischen Landestickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.06.2025 an
die Hochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295
Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an
karriere@h-da.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &
Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.