Mitarbeiter (m/w/d) Mehrgenerationenhaus

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Geislingen an der Steige
Postleitzahl
OrtGeislingen
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am27.08.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (ca.28.600 Einwohner) sucht zur Verstärkung des Teams im Mehrgenerationenhaus zum 1. Januar 2026 einen engagierten und flexiblen Mitarbeiter (m/w/d). 


UNSER ANGEBOT:



  • spannende berufliche Herausforderung: Werden Sie aktiver Gestalter in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld

  • Mitarbeit in einem sympathischen und motivierten Team, das Zusammenhalt und Vertrauen schätzt

  • vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • attraktive Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 9b TVÖD) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung

  • betriebliches Gesundheitsmanagement 


IHRE AUFGABEN:



  • Koordination des MGH-Bundesprogramms: Von der Antragstellung bis zur Verwaltung und Abrechnung der Fördermittel alles im Blick haben

  • Koordination des Netzwerks Bürgerschaftliches Engagement (BE) und des Lenkungsausschusses

  • Beratung und Unterstützung des Stadtseniorenrats, sowie die Planung und Durchführung von vielseitigen Projekten

  • Koordination des Netzwerks Demenz, Schulung von Angehörigengruppen und Innovative Projektplanung

  • aktive Mitgestaltung im Team Bürgermitwirkung im MGH (Planung und Durchführung gemeinsamer Aktionen, offenes Büro, etc.)


IHR PROFIL:



  • abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

  • starke soziale Kompetenz mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement

  • fundiertes Wissen in systemischer Projektsteuerung

  • Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen

  • souveräner Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

  • sicheres und freundliches Auftreten

  • Organisationsfähigkeit kombiniert mit hoher Eigeninitiative

  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 


Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.



Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.


Frau Scheifele - Leiterin des Sachgebiets Kinder, Jugend und Soziales (07331-24 429)


Herr Seidl - Leiter der Personalstelle (Tel. 07331-24 221)