Mitarbeiter (m/w/d) Mehrgenerationenhaus
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Stadt Geislingen an der Steige |
Postleitzahl | |
Ort | Geislingen |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 27.08.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (ca.28.600 Einwohner) sucht zur Verstärkung des Teams im Mehrgenerationenhaus zum 1. Januar 2026 einen engagierten und flexiblen Mitarbeiter (m/w/d).
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.
Frau Scheifele - Leiterin des Sachgebiets Kinder, Jugend und Soziales (07331-24 429)
Herr Seidl - Leiter der Personalstelle (Tel. 07331-24 221)
UNSER ANGEBOT:
- spannende berufliche Herausforderung: Werden Sie aktiver Gestalter in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem sympathischen und motivierten Team, das Zusammenhalt und Vertrauen schätzt
- vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 9b TVÖD) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
IHRE AUFGABEN:
- Koordination des MGH-Bundesprogramms: Von der Antragstellung bis zur Verwaltung und Abrechnung der Fördermittel alles im Blick haben
- Koordination des Netzwerks Bürgerschaftliches Engagement (BE) und des Lenkungsausschusses
- Beratung und Unterstützung des Stadtseniorenrats, sowie die Planung und Durchführung von vielseitigen Projekten
- Koordination des Netzwerks Demenz, Schulung von Angehörigengruppen und Innovative Projektplanung
- aktive Mitgestaltung im Team Bürgermitwirkung im MGH (Planung und Durchführung gemeinsamer Aktionen, offenes Büro, etc.)
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- starke soziale Kompetenz mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement
- fundiertes Wissen in systemischer Projektsteuerung
- Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen
- souveräner Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
- sicheres und freundliches Auftreten
- Organisationsfähigkeit kombiniert mit hoher Eigeninitiative
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.
Frau Scheifele - Leiterin des Sachgebiets Kinder, Jugend und Soziales (07331-24 429)
Herr Seidl - Leiter der Personalstelle (Tel. 07331-24 221)