Mitarbeiter (m/w/d) Mehrgenerationenhaus

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Geislingen an der Steige
Postleitzahl
OrtGeislingen an der Steige
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am04.09.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (ca.28.600 Einwohner) sucht zur Verstärkung des Teams im Mehrgenerationenhaus zum 1. Januar 2026 einen engagierten und flexiblen Mitarbeiter (m/w/d).

UNSER ANGEBOT:


  • spannende berufliche Herausforderung: Werden Sie aktiver Gestalter in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit in einem sympathischen und motivierten Team, das Zusammenhalt und Vertrauen schätzt
  • vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 9b TVÖD) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

IHRE AUFGABEN:


  • Koordination des MGH-Bundesprogramms: Von der Antragstellung bis zur Verwaltung und Abrechnung der Fördermittel alles im Blick haben
  • Koordination des Netzwerks Bürgerschaftliches Engagement (BE) und des Lenkungsausschusses
  • Beratung und Unterstützung des Stadtseniorenrats, sowie die Planung und Durchführung von vielseitigen Projekten
  • Koordination des Netzwerks Demenz, Schulung von Angehörigengruppen und Innovative Projektplanung
  • aktive Mitgestaltung im Team Bürgermitwirkung im MGH (Planung und Durchführung gemeinsamer Aktionen, offenes Büro, etc.)

IHR PROFIL:


  • abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • starke soziale Kompetenz mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement
  • fundiertes Wissen in systemischer Projektsteuerung
  • Erfahrungen und Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen
  • souveräner Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • Organisationsfähigkeit kombiniert mit hoher Eigeninitiative
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.

Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.

Frau Scheifele - Leiterin des Sachgebiets Kinder, Jugend und Soziales (07331-24 429)

Herr Seidl - Leiter der Personalstelle (Tel. 07331-24 221)