Mitarbeiter/-in (w/m/d) IT-Asset Management im Bereich Druckdienste

Im Geschäftsbereich Informationstechnologie besetzen wir eine Stelle als
Mitarbeiter/-in (w/m/d) IT-Asset Management im Bereich Druckdienste

Einsatzort: Bereich IT-Asset Management im Geschäftsbereich Informationstechnologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 9-10 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung

Ihre Aufgabe ✓ Management und Verwaltung von Druckservern ✓ Management und Koordination eines Output Managements ✓ Koordination und Moderation von Aufgaben mit externen Firmen ✓ Administration und Verwaltung von Scan Workflows zur Elektronischen Patientenakte ✓ Allgemeine Datenpflege und Umgang mit SQL-Datenbanken ✓ Unterstützung von Beschaffungsprozessen ✓ Arbeiten mit verschiedenen Verwaltungskonsolen ✓ Anlegen und Pflege von Hardware-Assets im Servicemanager ✓ Erstellung und Planung von Schulungen des IT-Servicepersonals


Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder gleichwertige Ausbildung ✓ Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit Windows Betriebssystemen ✓ Erfahrung im Bereich Second Level Support inklusive des Umgangs mit Remotetools ✓ Erweiterte Kenntnisse in der Verwaltung diverser Verwaltungskonsolen ✓ Erfahrung im Umgang mit dem MS Service Manager ✓ Erfahrung mit MSSQL Datenbanken ✓ Gute Deutschkenntnisse (B2) ✓ Grundkenntnisse Englisch (B1) ✓ Erfahrung im Umgang iOS und Android wünschenswert ✓ Erfahrung im Umgang mit MacOS wünschenswert ✓ Kommunikationsgeschick gegenüber Kunden und Kollegen ✓ Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ✓ Teamfähigkeit und Eigeninitiative


Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓ Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants


Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!