Mitarbeiter im Entlassmanagement (m/w/d)

Das Entlassmanagement wird in unserer Klinik zukünftig an den Bereich Sozialdienst angegliedert. Als wichtiges Bindeglied zwischen ärztlichem Dienst, Therapie und Sozialdienst plant das Entlassmanagement die nahtlose Weiterversorgung unserer Patientinnen und Patienten nach der Entlassung. Hierfür ermitteln Sie als Mitarbeiter im Entlassmangement den Bedarf u.a. an notwendigen Rezepten und stellen diese aus. Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner für die Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige im Haus, um beispielsweise beim Ausfüllen der Formulare für die Entlassung zu unterstützen.

Ein Arbeitstag bei uns

• koordinieren und erstellen der für die Entlassung notwendigen Dokumente/Verordnungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, dem Sozialdienst, der Therapie
• Recherche und Aufarbeitung neuer gesetzlicher Entscheidungen zum Thema Entlassmanagement, Bereitstellung der Informationen und Planung weiterer Schritte für den täglichen Klinikablauf, Bestellung aktueller und notwendiger Vordrucke
• Unterstützung für Pflege und Patientenmanagement
• persönlicher oder telefonischer Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige zum Ausfüllen von Unterlagen im Rahmen des Entlassmanagements

Wir freuen uns auf

• Arzthelfer / MFA,
• med. Dokumentationsassistent,
• Fachwirt im Gesundheits-und Sozialwesen,
• Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbarer medizinischer Abschluss

• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC ( wünschenswert GIC, Ifap)
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie der Angehörigen
• Grundlagen Kenntnisse im SGB X und XI
• selbständiges Arbeiten
• Stressresistenz
• Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für einen Wechsel

• Kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• fundierte Einarbeitung
• modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) – auch für private Fahrten nutzbar!
• mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
• Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
• und vieles mehr