Meister/Techniker (m/w/i) als Systemführer Fernwärme/Wasser – Qualitätsmanagement, IT

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadtwerke Heidelberg
Postleitzahl
OrtHeidelberg
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am15.06.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben bei uns



Als Systemführer sind Sie für die Ausführung von Systemführungsprozessen verantwortlich und tragen so in hohem Maße zur Versorgungssicherheit der zu betreuende Versorgungsnetze und -anlagen bei. Nach einer systematischen Einarbeitung und fortlaufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen sind Sie für diese Aufgaben in einer hochmodernen Leitstelle mit offener Kultur zuständig:




  • Netzführung der Primär- und Sekundär-Fernwärmenetze sowie die Netzüberwachung der Trinkwasserversorgung

  • Analyse und Eingrenzung von Störungen in den Versorgungsnetzen sowie Einleitung der Wiederversorgung

  • Prüfung und Genehmigung von geplanten Maßnahmen, sowie die eigenverantwortliche Durchführung 

  • Umsetzung der operativen Einsatzplanung der Wärmeerzeugungsanlagen

  • Erstellen von Wärmelastprognosen

  • Disposition der Erzeugungsanlagen im Fernwärmebereich

  • Führung der Meldestelle und Erfassung von Störungsdaten im Störungsmanagementsystem

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team



Wen wir suchen




  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker Versorgungstechnik oder Meister (m/w/i) in einer der zu betreuenden Versorgungssparten (Fernwärme/Wasser) bzw. gleichwertige Qualifikation

  • Berufserfahrung im Netzbetrieb in mindestens einer der zu betreuenden Versorgungssparten (Fernwärme/Wasser) wünschenswert

  • Gute MS-Office-Kenntnisse

  • Schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit hoher Entscheidungssicherheit sowie eigenverantwortliches Handeln

  • Fachliche Kompetenz und hohe Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit



Was wir bieten




  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote

  • Gesundheitsmanagement

  • Gute Verkehrsanbindung / Vergünstigtes Deutschlandticket

  • Digitale Arbeitsmittel

  • Sport- und Freizeitangebote

  • JobRad

  • Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif

  • Betriebsrestaurant