Leitung des Hortes Kleinburgwedel (m/w/d) in der Offenen Ganztagsschule

Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung des Hortes Kleinburgwedel (m/w/d) in der Offenen Ganztagsschule Kleinburgwedel zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung ist abhängig von den durchschnittlich vergebenen Plätzen. Sie erfolgt zurzeit nach Entgeltgruppe S 9 Anlage C TVöD-VKA. Die Arbeitszeit beträgt bei einer Fünf-Tage-Woche: 36 Stunden Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination des Nachmittagsangebotes im Rahmen von Hort und Ganztag in enger Abstimmung mit der Schule Mitarbeit bei der Umsetzung des Konzeptes der Ganztagsschule Koordinierung der Hausaufgabenbetreuung Einsatzplanung und Anleitung der pädagogischen Mitarbeiter*innen Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben Bewirtschaftung des zugewiesenen Budgets Unterstützung bei der Abrechnung des Budgets der Ganztagsschule Durchführung des Angebots- und Anmeldeverfahrens Arbeit am Kind Erarbeitung und Durchführung von eigenen Angeboten und Projekten Förderung der Elternarbeit, Kommunikation mit den Eltern Durchführung von Infoveranstaltungen und Elternabenden Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts Unterstützung des Trägers bei der konzeptionellen Anpassung hinsichtlich der Umsetzung des GaFöG ab 2026 Für die Leitungsaufgaben und Koordinationstätigkeiten sind 25 Stunden pro Woche vorgesehen. Die Arbeit am Kind beträgt 11 Stunden pro Woche. Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Berufserfahrung und mindestens mit ersten Erfahrungen in leitender Funktion oder einen pädagogischen Fachschul- oder Fachhochschulabschluss, im Idealfall mit einer Zusatzqualifikation (Fachwirt*in für Kindertagesstätten, Sozialwirt*in oder ähnliches) idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ganztag der sichere Umgang mit Microsoft Office wird neben weiteren EDV Kenntnissen vorausgesetzt. Unser Angebot: regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD - Link zur Entgelttabelle eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 130 € zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12. zusätzlich bis zu 4 Tagen Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihr Kontakt: Bei Fragen bezüglich des Arbeitsplatzes steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Frau Kachold unter der Tel.-Nr.: 05139/8973-516 zur Verfügung. In der Personalabteilung ist Frau Große Ihre Ansprechpartnerin, Tel.-Nr.: 05139/8973-127. Die Stadt Burgwedel ist bestrebt den Anteil der männlichen Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular . Die Bewerbungsfrist endet am 01.06.2025.