Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren(m/w/d)

Über unsKöln ist als größte Stadt in NRW
(Nordrhein-Westfalen) und viertgrößte Stadt Deutschlands sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung des Amtes für Soziales,
Arbeit und Senioren (m/w/d)Das Amt für Soziales, Arbeit und
Senioren der Stadt Köln unterstützt mit rund 1.000
Mitarbeiter*innen und vielfältigen Leistungen sozial benachteiligte
und in Not geratene Menschen in Köln. Es leistet damit einen
wichtigen Beitrag, das soziale Für- und Miteinander in Köln zu
stärken und die soziale Teilhabe aller zu sichern. Finanzielle
Leistungen spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die
Entwicklung eines menschenzentrierten Bürger*innenservices und gute
inhaltliche Unterstützungsleistungen. Das Amt besteht aus sieben
Abteilungen Wirtschaftliche HilfenSenior*innen und Menschen mit
BehinderungBildung und Teilhabe,
Köln-PassArbeitsmarktförderungBürgerhäuser/BürgerzentrenWohnungsnotfälleZentrale
AufgabenDie im Masterplan des Dezernates für Soziales, Gesundheit
und Wohnen beschriebenen Visionen "Alle Menschen sind materiell
abgesichert" und "Alle Menschen beteiligen sich am
gesellschaftlichen Leben" geben die wesentlichen Orientierungen.
Strategien zur Erreichung der aus der Vision abgeleiteten
strategischen Ziele sollen der fachlichen Entwicklung und
größtmöglichen Wirksamkeit Rechnung tragen. Eine konsequente
Bürger*innenorientierung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen
einschließlich der Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI)
stehen hierbei im Mittelpunkt. Das Amt hat einen
Transformationsprozess unter breiter Beteiligung der engagierten
Mitarbeitenden begonnen. Dieser soll rechtskreisübergreifende
Leistungen und deren Steuerung stärken. Erfahrungen anderer
Kommunen werden hierbei berücksichtigt. Das Amt für Soziales,
Arbeit und Senioren nimmt eine wichtige Rolle bei der Erhaltung des
sozialen Friedens, der gesellschaftlichen Gestaltung lebenswerter
Quartiere und dem Umgang mit dem Pflegenotstand in Köln wahr.
AufgabenSIE...verantworten das gesamte Tätigkeitsspektrum des Amtes
und gewährleisten eine kund*innenorientierte, zuverlässige und
fachlich hochwertige Leistungserbringung des Amtes unter
Berücksichtigung der städtischen Führungsleitlinien. gestalten
zukunftsorientiert die bürger*innenorientierten Sozialleistungen
des Amtes, insbesondere in den Bereichen des SGB XII, SGB II, OBG,
AsylbLG, UVG, BtG, WTG, der Arbeitsmarktförderung sowie der Kölner
Bürgerzentren und Begegnungsstätten. Dabei liegt Ihr besonderes
Augenmerk auf einer zukunftsfähigen Versorgung von Menschen mit
Pflegebedarf sowie Menschen im Kontext Wohnungslosigkeit.entwickeln
zusammen mit den Führungskräften des Amts Umsetzungsstrategien zur
Transformation des Amtes, die rechtskreisübergreifend mit anderen
Behörden und Ämtern zusammenwirken und die Entwicklungen auf
Bundes- und Landesebene einbeziehen.optimieren Steuerungsprozesse
im Amt und nutzen hierbei die Instrumente des Veränderungs-,
Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagements.entwickeln die
Führungskultur in Ihrem Amt weiter und erreichen dadurch eine
bestmögliche Wirkung für Ihre Mitarbeitenden und die
Stadtgesellschaft.unterstützen den Beigeordneten für Soziales,
Gesundheit und Wohnen der Stadt Köln bei der politischen Gestaltung
der erforderlichen Rahmenbedingungen sowie der dazugehörigen
Pressearbeit.nehmen die Fach- und Dienstaufsicht über die
Mitarbeitenden wahr und sind verantwortlich für
Arbeitsschutzangelegenheiten im Amt. Ihre aktive Unterstützung als
Sonderfunktionskraft bei den Wahlen sowie die Motivation Ihrer
Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten.
Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub
und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.Möchten Sie diese
Entwicklung mit den Mitarbeiter*innen des Amtes, dem Beigeordneten
und den Leitungen der anderen Ämter im Dezernat gestalten? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ProfilWir suchen eine
Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher, gestaltender und
Führungs-Kompetenz, hohem sozialen Engagement, der Bereitschaft,
umfassend Verantwortung zu übernehmen, ausgeprägter Kommunikations-
und Kooperationsfähigkeit und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu
motivieren.WIR ERWARTEN VON IHNEN:Vorausgesetzt wird der Abschluss
eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (akkreditierter Master
oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtungen Sozialmanagement,
Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften,
Verwaltungs- oder Politikwissenschaften in Verbindung mit einer
mindestens dreijährigen, leitenden Tätigkeit mit
Führungsverantwortung entweder als Tarifbeschäftigte*r ab
Entgeltgruppe 13 TVöD oder auf vergleichbarer Managementebene.
Alternativ können auch Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und
Erfahrungen zugelassen werden, die eine mindestens dreijährige,
leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem
Aufgabengebiet als Tarifbeschäftigte*r ab Entgeltgruppe 13 TVöD,
vorzugsweise in der Kommunalverwaltung, oder auf vergleichbarer
Managementebene vorweisen.Bei Beamt*innen ist die vorhandene
Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der
Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (ehemals höherer Dienst) sowie eine
mindestens dreijährige, leitende Tätigkeit mit
Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet ab Laufbahngruppe 2,
2. Einstiegsamt erforderlich. Worauf es uns noch ankommtSie
...haben die Fähigkeiten, die sozialen Belange für die Bevölkerung
einer Millionenstadt gemeinsam mit den Stakeholder*innen zu
gestalten und weiter zu entwickeln.weisen einen sicheren Umgang und
Erfahrung im Kontakt mit Politik, Verbänden, (Sozial-)Wirtschaft,
Behörden, Bürger*innen sowie der Presse auf.haben
überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenzen und pflegen
einen stärken- und zielorientierten Kommunikations- und
Führungsstil entsprechend der Leitlinien für Führung und
Zusammenarbeit der Stadt Köln.…Wir bietenWir bieten Ihnen eine
interessante und herausfordernde Tätigkeit in unserer
familienfreundlichen Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln.Die
Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe B2 Landesbesoldungsgesetz
für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise AT
(außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41
beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und
Teilzeit möglich.Ein zeitliches Engagement auch über die
Regelarbeitszeit hinaus wird erwartet.Ihr Büro, das Sie mit
öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichen können, wird im
Kalk Karree sein. Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen weitere
attraktive persönliche Vorteile, wiedie Teilnahme an der gleitenden
Arbeitszeit und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außerhalb
des Büros zu erledigen. ein modernes technisches Equipment zur
Kommunikation und Erledigung Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet und ein
dienstliches Smartphone).Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie
mit elektrifizierten und nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem
Fahrrad-Pool unternehmen können. die Nutzung des Portals Corporate
Benefits. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln
können Sie folgendem Link entnehmen: Website KontaktWeitere
Auskunft erteilt Ihnen gerne der Beigeordnete des Dezernats für
Soziales, Gesundheit und Wohnen Herr Dr. Rau, Telefon 0221
221-29000.Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden
Sie sich bitte an Frau Fischbach, Telefon 0221 221-29851.Bitte
senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Kennziffer 588/2025_AnFi in schriftlicher Form bis zum
22.08.2025 an:Stadt KölnBewerbercenter, 11450679 Kölnoder bevorzugt
als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.Wir fördern aktiv
die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller
Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von
People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und
Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher
Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer
Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist
Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für
Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit
von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und
–formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den
persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als
öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das
Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.