Lecturer | Professur – HR Management & Organizational Development

Im Zuge des weiteren Ausbaus unserer Aktivitäten gelangt nachstehende Position zur Besetzung (m/w/d).

Lecturer | Professur - HR Management & Organizational Development
Department Wirtschaft & Management

Aufgaben

Lehr-, Forschungs-, Betreuungs- und Prüfungstätigkeiten in deutscher und englischer Sprache in den Bereichen Human Resources Management, Leadership, Organisationsentwicklung und Changemanagement
Aktive Mitwirkung beim weiteren Auf- und Ausbau unseres deutsch- und englischsprachigen Studien- und Leistungsangebots
Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten, Abschlussarbeiten und studentischer Projekte
Forschungs- und Publikationstätigkeiten
Begleitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und hochschulischen Prozessen
Mitwirkung bei Internationalisierungsaktivitäten und Vernetzung mit der Praxis
Profil

Einschlägige Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
Facheinschlägige Lehr-, Forschungs- und Berufserfahrung
Internationale Orientierung sowie ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten
Ausgeprägtes Interesse an neuen Medien und der Entwicklung neuer Lernformen
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Freude am Umgang mit Studierenden sowie Begeisterung für die Lehre
Was wir bieten

Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem ambitionierten und internationalen Team
Eine kollegiale Aufnahme und eine vom Miteinander geprägte Unternehmenskultur
Einen umfassenden Onboarding-Prozess sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Freiwillige Sozialleistungen & Benefits (z.B. Verpflegungszuschuss, Jobticket- bzw. Fahrkostenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote)
Einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort im Zentrum von Innsbruck mit alpin-urbanem Flair
In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir für die Position eines Lecturers ein Gesamtjahresbruttogehalt von mindestens EUR 58.800, für die Position eines Senior Lecturers mindestens EUR 70.000
Die Verleihung einer Professur ist losgelöst vom Abschluss eines Dienstvertrags an ein gutachterliches Verfahren gebunden und setzt entsprechende Nachweise in den Bereichen Lehre, Forschung und Praxis voraus
Freiwillige Sozialleistungen und Benefits

Food & Drinks

Weiterbildung

Networking & Events

Mobility

Gesundheit & Wellbeing

Bewegung & Sport
Bewerbung

Haben Sie Interesse, Teil unseres engagierten Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Einreichung Ihrer Online-Bewerbung, einschließlich Publikationsliste und Übersicht Ihrer bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, bis zum 31. Juli 2025. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Yvonne Hrobath.

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Ansprechpartnerin

Yvonne Hrobath
HR-Management
+43 512 2070-1324
recruiting@mci.edu