Laboringenieur*in (100 %)

Kennziffer: 462a/2024 BUIhre Aufgaben:Ausbau und Weiterentwicklung des Labors für Digitales Bauwesen und seine digitalen Werkzeuge im BauwesenBetreuung von Studierenden bei Praktika und Übungen im Fachgebiet Digitales Bauwesen des Fachbereichs Bau- und UmweltingenieurwesenVorbereitung der Laborveranstaltungen, Planungen, Aufbau und Erprobung von VersuchsaufbautenEntwicklung von Aufgaben und ÜbungsunterlagenTechnische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der LaboreinrichtungMitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, sowie Mitwirkung bei Forschungsanträgen im Bereich der Digitalisierung im BauwesenUnterstützung der Studierenden bei Projekt- oder AbschlussarbeitenEinführung und Wartung von Hard- und Softwarepaketen, sowie die entsprechende Evaluation der Funktionalität der digitalen WerkzeugeAuswahl, Einholung von Angeboten und Beschaffung von Laborausrüstung und VerbrauchsmaterialBetreuung, Wartung und Sicherstellung der IT-Infrastruktur im Labor digitales Bauwesen und Unterstützung dieser Prozesse in den weiteren EDV- und CAD-LaborenIhr Profil (bitte in den Bewerbungsunterlagen belegen):abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)Einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in ist von Vorteilsehr gute Kenntnisse in XR, Building Information Modeling, objektorientierte Modellierung/Programmierung, Punktwolken, Cloud-Lösungensehr gute fachdidaktische und pädagogische FähigkeitenFähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit StudierendenKenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfesicherer Umgang mit dem MS Office-PaketKenntnisse im Projektmanagementgute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftorganisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeitenselbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeitGender- und DiversitykompetenzWir bieten:Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 11.05.2025 an dieHochschule DarmstadtPersonalabteilungSchöfferstr. 364295 Darmstadtoderper E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.deBitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.