IT-Security-Specialist mit Schwerpunkt Endpointsecurity (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im IT-Security-Umfeld am UKHD


• Erstellung von Konzepten zur Härtung von Clients und Servern und deren Umsetzung


• Betrieb und Support von Sicherheitslösungen im Bereich IT-Sicherheitsmanagement (z.B. Endpoint Protection, Privileged Access Management, Schwachstellenmanagement)


• Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung der Managed Security Services und Prozesse


• Durchführung von risikobasierten Bedrohungsanalysen an KRITIS relevanten Assets


• Design, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Security Infrastruktur des UKHD

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik


• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit (idealerweise im Krankenhausumfeld / Gesundheitsbranche)


• Hervorragende Kenntnisse in
  
  
  
  • Windows Server Infrastrukutren, Linux, VMware
  
  
  • Härtung von Clients und Servern
  
  
  
  


• Gute Kenntnisse im Betrieb von IT-Sicherheitssystemen


• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt


• Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit


• Sehr gute analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie strukturierte Vorgehensweise bei Fehleranalyse und -behebung


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit


• Regelmäßige Teammeetings


• Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich


• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)


• 30 Tage Urlaub


• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)


• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen


• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote