IT-Revisor-Auditor (m/w/d)

Bezirkskliniken Mittelfranken -- IT-Revisor-Auditor (m/w/d) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; background-image: url(r1.png); background-repeat: repeat-y; background-size: 100%; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; color: #666666; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl #bild-oben {height: auto; padding-bottom: 15px; width: 100%; } #jobtempl #headline {background-image: url(r0.png); background-repeat: repeat-y; padding-top: 0; padding-left: 15px; padding-right: 20px; margin-bottom: 25px; padding-bottom: 0; display: inline-block; } #jobtempl #logo {float: right; margin-right: 5%; margin-top: 15px; margin-bottom: 15px; max-width: 150px; height: auto; } #jobtempl #logo_p3 {float: right; margin-right: 5%; margin-top: 15px; margin-bottom: 15px; max-width: 150px; height: auto; } #jobtempl .spalte {width: 48%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl h1 {font-size: 20px; font-weight: 300; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; line-height: 1.1em; text-transform: uppercase; color: #FFFFFF; padding-right: 15px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 6px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; text-transform: uppercase; color: #5CAC34; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .abschluss {background-color: #5BAC33; } #jobtempl .abschluss p {padding-left: 5%; color: #FFFFFF; padding-right: 5%; } #jobtempl .abschluss h3 {padding-left: 5%; color: #FFFFFF; padding-right: 5%; padding-top: 15px; } #jobtempl .abschluss a {color: #FFFFFF; padding-bottom: 0; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 18px; list-style-image: url(r2.gif); } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; padding-left: 18px; padding-top: 3px; list-style-image: url(r2.gif); } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: #5CAC34; } #jobtempl strong, #jobtempl b {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {background-color: #FFFFFF; width: 130px; float: right; margin-top: 0; margin-right: 5%; padding-top: 10px; padding-right: 5px; padding-bottom: 10px; padding-left: 5px; text-align: center; } #jobtempl .button p {color: #5BAC33; font-weight: 700; padding-bottom: 0; margin-bottom: 0; } #jobtempl .button a {color: #5CAC33; text-decoration: none; } #jobtempl .button:hover {background-color: #666666; color: #FFFFFF; text-decoration: none; } #jobtempl .button:hover p {background-color: #666666; color: #FFFFFF; text-decoration: none; } #jobtempl .logo_leiste {float: right; width: 93px; height: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: 15px; } #jobtempl .markenzeichen {font-size: 10px; line-height: 15px; vertical-align: text-top; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 580px) { #jobtempl .button {background-color: #FFFFFF; width: 130px; float: none; margin-top: 5px; margin-left: 5%; padding-top: 10px; padding-right: 5px; padding-bottom: 10px; padding-left: 5px; text-align: center; } } @media (max-width: 520px) { #jobtempl #headline {background-image: url(r0.png); background-repeat: repeat-y; padding-top: 0; padding-left: 10px; padding-right: 10px; margin-bottom: 25px; padding-bottom: 0; display: inline-block; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; font-weight: 300; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; line-height: 1.1em; text-transform: uppercase; color: #FFFFFF; padding-right: 10px; } #jobtempl .spalte {float: none; width: 100%; } #jobtempl .abstand {padding: 0; } #jobtempl .logo_leiste {float: right; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; margin-left: 0; display: table-footer-group; } #jobtempl .float_left {display: table-header-group; } #jobtempl .display_table {display: table; } } IT-Revisor-Auditor (m/w/d) Mit neun Kliniken und zwei Heimen, rund 1.700 Betten und circa 3.200 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinik­unter­nehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hoch­wertiges Ver­sorgungs­spektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neuro­logie und Geriatrische Reha­bilitation. Wir suchen für den Standort Ansbach oder Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Sie als IT-Revisor-Auditor (m/w/d). Ihre Aufgaben Sie nehmen Prüfungen im Bereich IT-Kontrollen und IT-Sicherheit sowie zu Projekten mit großem IT-Anteil vor. Sie führen eigenständige Analysen und Bewertungen IT-gestützter Geschäfts­prozesse bezüglich der Sicherheit, Ordnungs­mäßigkeit und Effizienz durch. Sie beraten die Unternehmens­führung oder auch einzelne Bereiche hinsichtlich der Optimierung von IT-Prozessen. Sie begleiten die Einführung von IT-Systemen und führen Wirtschaftlichkeits­bewertungen von IT-Investitionen (IT-Controlling) durch. Sie erstellen Revisions­berichte und kommunizieren die Ergebnisse an­schließend an die verant­wortlichen Führungs­kräfte. Sie formulieren Handlungs­empfehlungen oder Optimierungs­vorschläge an das Management und sind für die Nach­haltung der Umsetzung zuständig. Sie wirken bei der jährlichen Prüfungs­planung hinsichtlich IT-bezogener Revisionen mit. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Wirtschafts- oder Fach­informatik bzw. besitzen eine vergleichbare IT-Qualifikation. Eine mehrjährige Berufs­erfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil. Sie bringen Kenntnisse in aufsichts­rechtlichen Vorgaben (ITSiG, relevantes EU-Recht, HGB, B3S, KRITIS, BSI, NIS2 usw.) mit. Sie besitzen zudem Kenntnisse in gängigen (Prüfungs-)Standards und Rahmen­werken im IT- und Revisions­umfeld (bspw. IDW PS, DIIR, BSI, COBIT, COSO, ITIL, BCBS 239). Sie verfügen über gute Kenntnisse in ISO-2700x-Standards. Sie haben gute Kenntnisse im Projekt- und Prozess­management, idealer­weise mit Zertifizierung. Sie bringen wünschens­werter­weise eine Weiter­bildung zum CISA (m/w/d) oder CIA (m/w/d) mit. Sie verfügen zudem über sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse. Ihre Soft Skills sind geprägt durch hohes technisches Verständnis sowie analytische Kompetenz und Fähigkeit. Sie durchdringen komplexe Prozesse und Sach­verhalte und besitzen zudem einen sorg­fältigen Arbeits­stil sowie eine lösungs­orientierte und systematische Arbeits­weise. Neugier und hohe Lern­bereitschaft, Konflikt- und Kritik­fähigkeit, Finger­spitzen­gefühl, Team­fähigkeit sowie Kommuni­kations­stärke runden Ihr Profil ab. Einen routinierten Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen setzen wir zudem voraus. Unser Angebot Es erwarten Sie interessante Aufgaben­gebiete und ein angenehmes Betriebs­klima im multi­professionellen Team in einem zukunfts­orientierten Unternehmen in der Metropol­region einer attraktiven Wirtschafts­region in Deutschland. Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungs­freies Arbeits­umfeld werden bei den Bezirkskliniken Mittelfranken groß­geschrieben. Unsere Inklusions­vereinbarung sowie unsere hervorragende Schwer­behinderten­quote bestätigen dies. Die kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungs­zeit sind für uns selbst­verständlich. Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Zur Ergänzung Ihres fundierten Fachwissens erhalten Sie von uns weiter­führende Schulungen sowie umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Alters­vorsorge i. H. v. 15 % auf Ihren persönlichen Spar­beitrag. Die Stelle ist unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgelt­gruppe 12 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgelt­gruppe und den dazu­gehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: Website. Ihre bisher erworbene Berufs­erfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet. Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis. Fahrradleasing, Jobticket und Gutschein­karten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiter­freundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl von Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: Website. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsstelle, Herr Justus Zach, unter der Telefonnummer 0981 4653-3080 gerne zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie uns doch bitte Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen über unser Stellenportal zukommen – wir freuen uns darauf! Jetzt bewerben