IT-Manager:in (m/w/d) für das IT-Service-Management Vollzeit/ Teilzeit

IT-Manager:in (m/w/d) Die Bezirksregierung Köln sucht
Eine:n IT-Manager:in (m/w/d) für das IT-Service-Management am
Standort Köln (Entgeltgruppe 13 oder 14 TV-L bzw. A 13 oder A 14
LBesO A NRW) in Dezernat 14 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt –
unbefristet Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die
Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und
bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des
Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten
Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die
Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5
Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen
und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem
Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung. Ihre Benefits Soziale
Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit Das Gemeinwohl steht im
Vordergrund unserer Tätigkeiten spannender, gesellschaftlicher
Mehrwert aktuelle politische Bezüge Work-Life-Balance und
familienfreundliche Arbeitsbedingungen flexibler Arbeitszeitrahmen
von 6.30 bis 20.00 Uhr Teilzeitmöglichkeiten bis zu 50% mobile
Arbeit bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz
pro Jahr bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage,
z.B. an Heilig Abend, Silvester und idR Rosenmontag Attraktive
Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz Tarifgebundene Bezahlung im
Rahmen des TV-L* Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Krisensicheres
Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitsprogramme und Sportangebote Ergonomische Arbeitsplätze
und gesundheitsfördernde Maßnahmen Weiterbildung und
Karriereentwicklung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen Starkes Team
und attraktives Arbeitsumfeld Guter Teamspirit und wertschätzende
Arbeitsatmosphäre Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen
an unseren Hauptstandorten Behördliche Feste wie das Sommerfest des
Personalrats, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die
gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
das IT-Service-Management in Dezernat 14 Das Dezernat 14 mit rund
80 Beschäftigten ist insbesondere zuständig für die Themen
Informationstechnik, Digitalisierung, E-Government und
Informationssicherheit. Die digitale Transformation der
Landesverwaltung NRW erfordert in den kommenden Jahren einen Aus-
und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur, die
als Grundlage für die E-Government-Basiskomponenten und für
zentrale Fachverfahren sowie entsprechende Services dienen wird.
Ihre Aufgaben: Sie stellen die Funktionsfähigkeit und die
Weiterentwicklung des IT-Service-Managements und der
IT-Infrastruktur sicher. Dazu zählen insbesondere: Leitung und
Koordination unseres IT-Service-Teams an den zwei Standorten in
Köln in Orientierung an einem modernen Servicemanagement und
hierbei besonders: Sicherstellung des Betriebs eines
kundenorientierten Service-Desks und Steuerung der
Weiterentwicklung von zukunftsfähigen IT-Arbeitsumgebungen (PC,
mobile Endgeräte, Software) Voranbringen strategischer
Technologiethemen Mitwirkung beim Ausbau der digitalen
E-Government-Struktur und hierbei besonders: unmittelbare
Mitwirkung an der Modernisierung und Digitalisierung unserer
Informationstechnik im Zusammenspiel mit der Optimierung von
Geschäftsprozessen Standardisierung und Harmonisierung von
IT-Landschaften Beratung und Unterstützung von
Digitalisierungsvorhaben, Aufnahme von Anforderungen und Prüfung
hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren
Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur des
Landes Nordrhein-Westfalen Mitwirkung an der Entwicklung
behördenspezifischer Sicherheitsstandards Leitung von
Migrationsprojekten sowie Fachverfahrensanbindungen in der
Bezirksregierung Köln Was Sie mitbringen müssen: Das
Anforderungsprofil Fachlich: erfolgreich abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Mathematik, Elektrotechnik,
Technik oder vergleichbare Fachrichtungen mit dem nachgewiesenen
Studienschwerpunkt Informationstechnik ODER erfolgreich
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vergleichbarer
Fachrichtungen sowie die nach Art und Umfang unter dem ersten
Spiegelstrich „wünschenswert“ geforderte Berufserfahrung (ein
Nachweis hierzu muss der Bewerbung beiliegen, andernfalls kann Ihre
Bewerbung nicht berücksichtigt werden) Wünschenswert sind
zusätzlich folgende fachliche Kriterien: einschlägige
Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie
einschlägige Berufserfahrung in einem der nachstehenden Bereiche
der Informationstechnik mit einem entsprechenden Nachweis innerhalb
der Bewerbungsunterlagen: Der praktischen Anwendung des
IT-Servicemanagements nach ITIL Der Durchführung von IT-Projekten
unter Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden Der
konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Architekturen Der Arbeit
mit komplexen IT-Systemen sowie in modernen IT-Architekturen und
Umgebungen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung eine
Zertifizierung zum Programm- oder Service-Manager Die Ausschreibung
richtet sich ebenfalls an Beamtinnen und Beamte der Laufbahnen
besonderer Fachrichtung (technischer Dienst) der Bundes-, Landes-
oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Angewandte
Informatik in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A
NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO). Wichtig: Bei
Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die
Möglichkeit zur Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A
NRW. Bei bereits verbeamteten Bewerbenden kann ausschließlich eine
statusgleiche Übernahme erfolgen. Sprungbeförderungen sind
ausgeschlossen. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und
Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die
Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt nur dann, wenn Sie nach Abschluss
Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige Berufs- und
Führungserfahrung in den unter dem ersten Spiegelstrich bei
„wünschenswert“ aufgeführten Bereichen verfügen. In allen anderen
Fällen werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt
und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Persönlich: Gesucht
wird eine durch ihre Aufgabenidentifikation motivierende sowie
integrierende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und
ausgeprägter Personalführungskompetenz. Daher bringen Sie folgende
Kompetenzen mit: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
in der deutschen Sprache hohe Kommunikations-, Kooperations- und
Konfliktfähigkeit Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von
komplexen Aufgaben und heterogenen Teams ausgeprägtes
Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches
Denken und Handeln Eigeninitiative und ein hohes Maß an
Veränderungskompetenz Eine hohe Problemlösungskompetenz
Organisationsgeschick sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen wünschenswert ist
ein Führerschein der Klasse B Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort
registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein
PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen
hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf
Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Ggf.
Schwerbehindertenausweis Bewerben Sie sich bis zum 24.07.2025: Sie
wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:
Nives Fischer – Personaldezernat nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-5176 Thomas Kaspari – Dez. 14
thomas.kaspari@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-2984 Daniel Schaefer
– Dez. 14 daniel.schaefer@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-3305
Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten
Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die
Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das
Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der
Länder (TV-L). Es bestehen grundsätzlich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach EG 14 Teil I EGO zum TV-L. Bei
verbeamteten Bewerbenden kann ausschließlich eine statusgleiche
Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW
erfolgen. Sprungbeförderungen sind ausgeschlossen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land
Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden
sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach
Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind
erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB
IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine
Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des
Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die
Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden
begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen
entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem
deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen
Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen Website. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!