Ingenieurin oder Ingenieur als AbteilungsleitungStreckenplanung (w/m/d)

Ingenieurin oder Ingenieur als Abteilungsleitung
Streckenplanung (w/m/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der
größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in
Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer
Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld
mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und
Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz
unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass
Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem
jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen
Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und
gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur
Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung der
Außenstelle Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
als Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d) Zu Ihren Aufgaben
gehören insbesondere: Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Leitung,
Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der
Abteilung Streckenplanung inkl. Überwachung der Vorgaben zu Budget
und Ressourcen Dabei übernehmen Sie ebenso die disziplinarische und
fachliche Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden Als
Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche Qualitätssicherung
der in der Abteilung aufgestellten Vorplanungen, Entwurfsplanungen,
Genehmigungsplanungen und Ausführungsplanungen auch unter
Einbeziehung rechtlicher Vorschriften Des Weiteren verantworten Sie
Rechtsverfahren zur Erlangung des Baurechts auf Basis der
vorgelegten Entwurfsunterlagen und übernehmen die Projektsteuerung
für Planungsmaßnahmen mit Planfeststellungsverfahren Abgerundet
wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabenspektrum durch die
Überwachung der Einhaltung von Handlungsanweisungen im Hinblick auf
Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse, Durchführung von
Mitarbeitergesprächen sowie Koordinierung von Fortbildungen in
Ihrer Funktion als Führungskraft Das sollten Sie mitbringen:
Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen,
eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis
erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten Sie verfügen über mehrjährige
fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem
Bauunternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung Weiterhin haben
Sie durch Ihren beruflichen Werdegang bereits Erfahrungen in der
fachlichen und disziplinarischen Führung gesammelt Darüber hinaus
besitzen Sie Kenntnisse im Bereich Straßenplanung und Planungsrecht
wie z. B. Fernstraßengesetz (FStrG), Gesetz über die
Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG), Immissionsschutzgesetz
(BImSchG), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung verfügen Sie ebenfalls
über Kenntnisse der Richtlinien für die Straßenplanung (gemäß der
Forschungsgesellschaft für Straßenwesen (FGSV) und Bundesanstalt
für Straßenwesen (BASt)) Sie besitzen einen Führerschein der Klasse
B und die Bereitschaft zu Dienstreisen Sie verfügen über sehr gute
Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR) Das zeichnet
Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen
und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden
mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler
Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln
und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein
reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv
und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales
Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es
gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche
Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft
und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich
zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität
der Zukunft bei. Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener
Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte
bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und
Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg,
persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame
Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu
Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge,
inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung,
Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im
Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten?
Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder
sprechen uns an. Entgeltgruppe: E14 Die Vergütung erfolgt gemäß o.
g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen
Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung
der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen
Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang
mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie
gerne: Anthea Zipfel | E-Mail: anthea.zipfel@autobahn.de Wenn wir
Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann
freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Bei der
ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem
sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die
konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in
den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH
des Bundes Niederlassung Nordwest Gradestr. 18 30163 Hannover
www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie
in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit
stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers
aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven,
Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle
Bewerbungen unabhängig von Herkunft,
Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung,
Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere
Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung
ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.