Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich der Planung vonLichtsignalanlagen

Mach KölnDas Amt für Verkehrsmanagement hat eine
Stelle Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich der Planung von
Lichtsignalanlagen zu besetzen.Wir sorgen im Sinne aller für einen
sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und
Wegen, zu Fuß und mit allen Verkehrsmitteln, innovativ, vernetzt
und intelligent.Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Planung, Bau
und Betrieb von Lichtsignalanlagen, im Bereich Planung von
Lichtsignalanlagen zu besetzen.Ihre AufgabenSie…planen
Lichtsignalanlagenerstellen und bearbeiten die grünen
Wellenerstellen verkehrsabhängige Steuerungenbetreuen die
Verkehrsrechnersystemeübernehmen die Bestandspflege und optimieren
die vorhandenen Lichtsignalanlagensteuerungenfertigen
lichtsignalbezogene Verkehrsuntersuchungenbeantworten Anfragen aus
Gremien des Rates sowie aus der Bürgerschafterstellen
verkehrstechnische Analysen und AuswertungenIhr ProfilVorausgesetzt
wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens
Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung
Bauingenieurwesen, Verkehrssystemtechnik oder eines vergleichbaren
Ingenieurstudiums, zum Beispiel Elektrotechnik, mit Schwerpunkt im
Bereich des Verkehrswesens. Alternativ der erfolgreiche Abschluss
eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges, sofern Bewerber*innen
über ein besonderes Interesse und Kenntnisse im Bereich der
Verkehrstechnik verfügen.Was uns noch wichtig ist (Sollkriterien):
Sie…zeigen Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit und sind bereit,
Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenverfügen
über ein sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis,
verhandeln konstruktiv und sachlich, überzeugen von Ihrer eigenen
Position und setzen sich angemessen durchverfügen über eine sehr
gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie über eine
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit haben Erfahrungen im Bereich
der Planung von Lichtsignalanlagen sowie bei lichtsignalbezogenen
Verkehrsuntersuchungenbringen fundierte Kenntnisse und sichere
Handhabung der einschlägigen technischen Vorschriften und
Regelwerke mit, verfügen über digitale Kompetenz und wenden die
gängigen Microsoft-Office-Produkte sicher ansind teamfähig und
verfügen über Genderkompetenz und
DiversitätsüberzeugungWünschenswert wäre:Sie…haben
Programmierkenntnisse - und verfügen über EDV-Kenntnisse in Vissim,
Sitraffic Office, VS-Plus, Sitraffic TL Wir bieten IhnenDie Stellen
sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst).Die Eingruppierung erfolgt gemäß der
tariflichen Regelungen.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39
Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Ihre BewerbungWeitere Auskunft erteilt Herr Kuhlmann, Telefon 0221
221-30001.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1542/24-ChMü - Ing LSA.
bis zum 21.09.2025 an:Stadt KölnBauverwaltungsamtZentrales
Verwaltungsmanagement für die Ämter 64, 66 und 68Frau Daniela
KuntzeWilly-Brandt-Platz 250679 Kölnoder per E-Mail an:
Bewerbungsmanagement-64-66-68@stadt-koeln.deWir fördern aktiv die
Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller
Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von
People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und
Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher
Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer
Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist
Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für
Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit
von Beruf und Familie Im Berufsbereich MINT (Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich
angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible
Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert
werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen
Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir
unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer
Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und
gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.