HR Expert (m/w/d) in Vollzeit
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Helios Kliniken GmbH |
| Postleitzahl | |
| Ort | Berlin |
| Bundesland | Berlin |
| Gepostet am | 07.06.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Human Resources der Helios Kliniken GmbH Sie als
HR-Expert Compensation and Benefits (m/w/d)
in Vollzeit mit Sitz in Berlin oder bundesweit an einem unserer Klinikstandorte.
Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von allgemeinen Vergütungs- und Benefits-Richtlinien wie auch Anerkennungs- und Belohnungssystemen für das gesamte Unternehmen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie sowie der von Fresenius und den Geschäftszielen, vor allem auch im Kontext der Digitalisierung
Leitung der Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Compensation & Benefit-Konzepten, wie u.a. Strategisches und proaktives Denken zum erfolgreichen Agieren in einem dynamischen Umfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
Unsere Corporate Benefits ermöglichen Ihnen Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme
Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Leiter Zentraler Dienst Personalmanagement
ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.Adresse: Helios Kliniken GmbH, Friedrichstraße 136, 10117 Berlin
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
999Z FULL_TIME
Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von allgemeinen Vergütungs- und Benefits-Richtlinien wie auch Anerkennungs- und Belohnungssystemen für das gesamte Unternehmen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie sowie der von Fresenius und den Geschäftszielen, vor allem auch im Kontext der Digitalisierung
Leitung der Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Compensation & Benefit-Konzepten, wie u.a. Strategisches und proaktives Denken zum erfolgreichen Agieren in einem dynamischen Umfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
HR-Expert Compensation and Benefits (m/w/d)
in Vollzeit mit Sitz in Berlin oder bundesweit an einem unserer Klinikstandorte.
Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von allgemeinen Vergütungs- und Benefits-Richtlinien wie auch Anerkennungs- und Belohnungssystemen für das gesamte Unternehmen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie sowie der von Fresenius und den Geschäftszielen, vor allem auch im Kontext der Digitalisierung
Leitung der Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Compensation & Benefit-Konzepten, wie u.a. Strategisches und proaktives Denken zum erfolgreichen Agieren in einem dynamischen Umfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
Unsere Corporate Benefits ermöglichen Ihnen Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme
Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Leiter Zentraler Dienst Personalmanagement
ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.Adresse: Helios Kliniken GmbH, Friedrichstraße 136, 10117 Berlin
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
999Z FULL_TIME
Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von allgemeinen Vergütungs- und Benefits-Richtlinien wie auch Anerkennungs- und Belohnungssystemen für das gesamte Unternehmen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie sowie der von Fresenius und den Geschäftszielen, vor allem auch im Kontext der Digitalisierung
Leitung der Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Compensation & Benefit-Konzepten, wie u.a. Strategisches und proaktives Denken zum erfolgreichen Agieren in einem dynamischen Umfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse