HR-Controller (m/w/d) (Betriebswirtschaft, Personalwesen,Controlling)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Springe |
Bundesland | Niedersachsen |
Gepostet am | 24.06.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem
fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit
uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für
die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen,
Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit
lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie
sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen
Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen
Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für
unser Institut in Springe einen HR-Controller (m/w/d)Ihre
Aufgaben:Entwicklung einer HR-Controlling-Strategie in Anlehnung an
die strategische GeschäftsausrichtungErarbeitung eines
transparenten Kennzahlensystems für die Personalverantwortlichen
(HR-Dashboard) sowie Mitwirkung bei deren organisatorischen
VerankerungAnalyse von Kennzahlen und Ableitung von
Handlungsfeldern in Abstimmung mit Geschäftsführung,
Personalmanagement und FachbereichenOptimierung/Automatisierung des
Kennzahlen- und ReportingsystemsErstellung und Überwachung des
Personalbudgets sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur
KostensenkungAnfertigung von
Ad-hoc-Auswertungen/ForecastsIdentifikation relevanter Trends im
Arbeitsmarkt sowie deren Interpretation in Bezug auf die
UnternehmensstrategieMitarbeit in HR-ProjektenUnsere
Anforderungen:Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine
vergleichbare QualifikationProfunde Kenntnisse im
kennzahlenbezogenen Bereich des PersonalmanagementsKnow-how in SAP
vorteilhaftStrategisches sowie operatives Grundverständnis moderner
PersonalarbeitFreude an der transparenten Darstellung komplexer
ZusammenhängeSelbstständige ArbeitsweiseIhre Vorteile:Als
fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive
Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer
Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der
betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten
Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet
auch langfristige Sicherheit für Sie,denn unser Versorgungsauftrag
ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von
konjunkturellen Schwankungen.Ihre Ansprechpartnerin für diese
Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern
telefonisch unter 05041 772368 zur Verfügung.DRK-Blutspendedienst
NSTOB gGmbH | Personalabteilung Eldagsener Straße 38 | 31832
Springe Bewerben
fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit
uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für
die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen,
Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit
lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie
sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen
Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen
Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für
unser Institut in Springe einen HR-Controller (m/w/d)Ihre
Aufgaben:Entwicklung einer HR-Controlling-Strategie in Anlehnung an
die strategische GeschäftsausrichtungErarbeitung eines
transparenten Kennzahlensystems für die Personalverantwortlichen
(HR-Dashboard) sowie Mitwirkung bei deren organisatorischen
VerankerungAnalyse von Kennzahlen und Ableitung von
Handlungsfeldern in Abstimmung mit Geschäftsführung,
Personalmanagement und FachbereichenOptimierung/Automatisierung des
Kennzahlen- und ReportingsystemsErstellung und Überwachung des
Personalbudgets sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur
KostensenkungAnfertigung von
Ad-hoc-Auswertungen/ForecastsIdentifikation relevanter Trends im
Arbeitsmarkt sowie deren Interpretation in Bezug auf die
UnternehmensstrategieMitarbeit in HR-ProjektenUnsere
Anforderungen:Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine
vergleichbare QualifikationProfunde Kenntnisse im
kennzahlenbezogenen Bereich des PersonalmanagementsKnow-how in SAP
vorteilhaftStrategisches sowie operatives Grundverständnis moderner
PersonalarbeitFreude an der transparenten Darstellung komplexer
ZusammenhängeSelbstständige ArbeitsweiseIhre Vorteile:Als
fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive
Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer
Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der
betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten
Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet
auch langfristige Sicherheit für Sie,denn unser Versorgungsauftrag
ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von
konjunkturellen Schwankungen.Ihre Ansprechpartnerin für diese
Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern
telefonisch unter 05041 772368 zur Verfügung.DRK-Blutspendedienst
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