HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg |
| Postleitzahl | |
| Ort | Stuttgart |
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Gepostet am | 29.04.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w/m/d)
Stundenumfang: Teilzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (50%)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Bevorzugt mit Erfahrungen im HR
Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse
Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse
Bevorzugt mit Erfahrungen im HR
Stundenumfang: Teilzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (50%)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Bevorzugt mit Erfahrungen im HR
Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse
Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life Cycle hinweg
Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse
Bevorzugt mit Erfahrungen im HR