HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | m&i-Fachklinik Bad Pyrmont |
| Postleitzahl | 31812 |
| Ort | Bad Pyrmont |
| Bundesland | Niedersachsen |
| Gepostet am | 09.05.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Personalsachbearbeiter (m/w/d)Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Durchführung des Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere Erstellung von Verträgen, Onboarding-Dokumenten und Austrittsunterlagen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Administration betriebliche Altersversorgung
Mitarbeit beim Recruiting und Bewerbermanagement
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Abläufen und Schnittstellen im Verantwortungsbereich
Mitarbeit in Projekten
kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen
30 Tage Urlaub
~ attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
~ ausgeglichene Work-Life-Balance
~ kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Fahrradleasing/JobRad
~ Betriebliche Altersvorsorge
Dann wenden Sie sich gerne an unsere Personalleiterin, Frau Sabine Koczy (05281 6210-1066).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Durchführung des Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere Erstellung von Verträgen, Onboarding-Dokumenten und Austrittsunterlagen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Administration betriebliche Altersversorgung
Mitarbeit beim Recruiting und Bewerbermanagement
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Abläufen und Schnittstellen im Verantwortungsbereich
Mitarbeit in Projekten
kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen
30 Tage Urlaub
~ attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
~ ausgeglichene Work-Life-Balance
~ kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Fahrradleasing/JobRad
~ Betriebliche Altersvorsorge
Dann wenden Sie sich gerne an unsere Personalleiterin, Frau Sabine Koczy (05281 6210-1066).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.