Gruppenleiter*in (m/w/d) Prozessvertretung beimAusländeramt

Mach KölnWir bieten eine verantwortungsvolle Aufgabe
in einem vielfältigen Aufgabengebiet mit engagierten Kolleg*innen
in einer modernen Arbeitsumgebung!Bei uns im Ausländeramt der Stadt
Köln ist ab sofort eine Stelle als Gruppenleiter*in (m/w/d)
Prozessvertretung zu besetzen.Werden Sie Köln-Macher*in und
gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt! Als
Ausländerbehörde haben wir uns folgende Amtsziele gesetzt:das
Angebot eines professionellen Service für in Köln lebende
Menschen,dauerhafte Bleibeperspektiven für Menschen schaffen, die
sich integrieren wollen und können und diekonsequente Rückführung
von Gefährder*innen, (Intensiv)Straftäter*innen und
Integrationsverweigerer*innen.Der Bereich Ausländerrechtliche
Angelegenheiten ist für die Bearbeitung von Grundsatzfragen im
Zuwanderungsrecht und die Prozessvertretung in ausländerrechtlichen
Angelegenheiten zuständig.Wenn Sie…Freude am Umgang mit Menschen
habensich gerne aktiv mit Ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen
einbringen möchtenengagiert sind und Ihre Kompetenzen ausbauen
möchtenTeil eines dynamischen, neugegründeten Amtes werden wollen
eine positive Grundeinstellung haben und gerne im Team arbeiten
dann sollten Sie sich für diese Aufgabe bewerben!Gerne bieten wir
Ihnen die Möglichkeit, das Aufgabengebiet im Rahmen einer
Hospitation näher kennenzulernen – hierfür freuen wir uns über Ihre
Kontaktaufnahme.Ihre zukünftigen AufgabenSie... übernehmen die
Dienst- und Fachaufsicht über den Bereich Prozessvertretung mit
aktuell 7 Beschäftigteninformieren regelmäßig die Leitungsebene
über rechtliche Entwicklungen in der Rechtsprechung des
Verwaltungs- und Oberverwaltungsgerichts und steuern einen engen
Informationsaustausch zwischen dem Bereich Prozessvertretung und
dem Bereich Grundsatzführen Kennzahlen und Statistik und entwickeln
diese fort kommunizieren abteilungsübergreifend zu den Sachthemen
aus der Prozessvertretungübernehmen anteilig die Prozessvertretung
in ausländerrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere:fertigen
selbständig Klage- und Antragserwiderungen in
verwaltungsgerichtlichen Klage- und Eilverfahren in besonderen
Fällenkorrespondieren mit Rechtsanwalt*innen und Gerichten in
besonderen Fällenprüfen die Zulassungsvoraussetzungen in
Berufungsverfahren und wirken in Revisionsverfahren mitübernehmen
die telefonische Bereitschaft während der Abschiebungenführen einen
regelmäßigen Austausch mit dem zuständigen Sachbearbeiter*innen
während eines laufenden Verfahrensnehmen Verhandlungs- und
Erörterungstermine beim Verwaltungsgericht wahrübernehmen die
Stellvertretung der SachgebietsleitungDarüber hinaus übernimmt
der*die Stelleninhaber*in die Verantwortung für
Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.Ihre aktive
Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei den Wahlen sowie die
Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen
Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche
mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.
Ihr ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes
Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder
(Fachhochschul-)Diplom)der Verwaltungswissenschaftenin Public
Administration/Managementder Rechtswissenschaftender
Wirtschaftswissenschaftenoderals Tarifbeschäftigte*r über einen
erfolgreich abgeschlossenenVerwaltungslehrgang zwei oderals
Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamtdes nichttechnischen Verwaltungsdienstes. WORAUF ES UNS
NOCH ANKOMMTSie... bringen Erfahrung und Freude im Umgang mit
Gesetzen und Rechtsvorschriften mit zeigen ein hohes Maß an Einsatz
und sind leistungsbereit sind individuell belastbar besitzen eine
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verhandeln konstruktiv und
sachlich und setzen sich angemessen durch zeigen ein hohes Maß an
Organisationsgeschick treffen (eigenverantwortliche) Entscheidungen
und übernehmen Verantwortung schaffen ein positives Arbeitsklima
und beziehen individuelle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden mit ein
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen
sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame
Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen
die Inklusionsvereinbarung um Die Stelle erfordert die
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
tätig zu werden.WÜNSCHENSWERT ISTSie…verfügen über Kenntnisse im
Ausländerrecht und/oder sind bereit, sich fehlende Kenntnisse durch
Fortbildungen anzueignen.Wir bieten Ihneneine verantwortungsvolle
Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger
Straße in Kölnein dynamisches Amt mit einem engagierten
Teamergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive
Betriebsrenteregelmäßige Tariferhöhungenzusätzlich zur tariflichen
Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte
BezahlungVergünstigungen über die Vorteilsplattform Corporate
BenefitsVermögenswirksame Leistungenein strukturiertes
OnboardingWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
und die Möglichkeit mobil zu arbeitenBetriebssport und
GesundheitsmanagementDiverse Fortbildungen sowie interne Karriere-
und Aufstiegsmöglichkeiten30 Tage Jahresurlaubsehr gute
Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr – die S-Bahn
Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn Haltestelle Kalk
Post befinden sich nur wenige Gehminuten entferntdas Angebot des
Erwerbs eines Parkplatzes nach VerfügbarkeitWeitere Informationen
finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt KölnDie
Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11
Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land
Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).Die Eingruppierung
erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers
zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der
Entgeltgruppen 5 bis 12.Link zur Entgelttabelle: Website
regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte
39und bei Beamt*innen 41 Stunden.Die Beschäftigung ist in Teilzeit
und Vollzeit möglich.Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau
Hittmeyer 0221 221-24554Allgemeine und organisatorische Fragen
beantwortet Ihnen gerne Frau Ackermann 0221 221-38493.Ihre
BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der
Kennziffer 0438/25_VaAc bis spätestens 31. Juli 2025 unter:Stadt
Köln – Die OberbürgermeisterinPersonal- und
VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/13)Willy-Brandt-Platz
250679 Kölnoder bevorzugt online.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung
folgende Unterlagen (möglichst im pdf-Format) bei:aktueller
LebenslaufAbschlusszeugnis(se), Modulübersicht(en), bei im Ausland
erworbenen Studienabschlüssen ist eine beglaubigte Übersetzung
sowie gegebenenfalls ein Nachweis über die Anerkennung
(Gleichwertigkeit mit dt. Abschlüssen) Website Nachweis über
Schwerbehinderungggf sonstige aussagekräftige UnterlagenWir fördern
aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt
aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von
People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und
Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher
Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer
Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist
Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für
Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit
von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und
-formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den
persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als
öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das
Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.