Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) Planfeststellungsverfahren Straßenbau

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Bauaufsichtsbehörde, Umweltschutz oder Nahverkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Fachbereich Bauen nehmen die umfangreichen Aufgaben als untere Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde für acht regionsangehörige Kommunen wahr und fungieren als Fachaufsicht für zwölf der Städte und Gemeinden in der Region. Des Weiteren führen wir komplexe und öffentlichkeitswirksame Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren für Bauprojekte und zur Änderung von Regions-, Landes- und Bundesstraßen durch. Das Team Baurecht und Fachaufsicht ist Planfeststellungsbehörde für den Neubau von Bundesstraßen, Landesstraßen und Kreisstraßen in der Region Hannover sowie auf Antrag Gemeindestraßen im Außenbereich. Zur Verstärkung unseres Teams Baurecht und Fachaufsicht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Grundsatzsachbearbeiter*in (m/w/d) Planfeststellungsverfahren Straßenbau Ihre Aufgaben  Durchführung von Planfeststellungsverfahren für Infrastrukturmaßnahmen von herausragender bzw. überregionaler Bedeutung  Grundsatzsachbearbeitung für die Planfeststellungsbehörde  Leitung von Erörterungsterminen bei Planfeststellungsverfahren in Vertretung der Teamleitung  Fachliche Klagebearbeitung sowie Vertretung vor Gericht Ihr Profil  Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung  Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf BachelorNiveau  Langjährige Berufserfahrung im Bereich Planfeststellungsverfahren  Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere Verkehrs- und Umweltrecht  Entscheidungskompetenz  Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit  Erhöhte Anforderungen an das Sehvermögen, die eingesetzte Bauverwaltungssoftware ist nicht barrierefrei Wir bieten u. a.  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD  Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD  Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 12  Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte  Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf  Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)  Fahrrad-Leasing  Aktive Gesundheitsförderung  Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Henny, Leiter des Teams Baurecht und Fachaufsicht, unter der Tel.: 0511 616-27098 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Steinbrenner Tel.: 0511 616-22344. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.06.2025 über unser Online Bewerbungsportal. Referenznummer: J52185464 1749233007706