Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP für interdisziplinäre Kindernotaufnahme (m/w/d)

Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.

Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.

Für unser Team der interdisziplinären Kindernotaufnahme suchen wir eine

Ihre Aufgaben:

• Vielseitiges Tätigkeitsspektrum in der Patientenversorgung in der interdisziplinären Kindernotaufnahme
• Selbstständige Durchführung der Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage System bei allen Patienten
• Akutversorgung, Assistenz und Diagnostik von Notfallpatienten
• Eigenverantwortliches Arbeiten im interdisziplinären Team
• Schnittstellenfunktion zu den nach versorgenden Abteilungen

Ihre Qualifikation:

• Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Erste Erfahrungen im Bereich der inter disziplinären Kindernotaufnahme wünschenswert
• Flexibilität und Belastbarkeit gerade in Notfallsituationen
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und interdisziplinärer Teamfähigkeit

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Das bieten wir Ihnen:

• Fundierte Einarbeitung
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR