Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberSpessart-Klinik Bad Orb GmbH
Postleitzahl
OrtBad Orb
BundeslandHessen
Gepostet am22.05.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung











Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)




unbefristet in Voll- oder Teilzeit






Ihre Aufgaben:




  • Mitarbeit im interdisziplinären Team der verschiedenen Fachabteilungen

  • Durchführung der aktivierenden, rehabilitativen Betreuung der Patienten, Anleitung, Beratung

  • Übernahme diagnostischer und behandlungspflegerischer Leistungen

  • Ausführung ärztlicher Verordnungen

  • Gesprächsführung in Belastungssituationen

  • Führen einer elektronischen Dokumentation






Ihr Profil:




  • Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)

  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung psychosomatischer oder kardiologischer Patienten oder im Bereich der Kinderkrankenpflege

  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit

  • Freude am Umgang mit Menschen und den vielfältigen pflegerischen Aufgaben einer Rehabilitationsklinik


Eingliederungsprogramm für Berufsanfänger, Wiedereinsteiger und langjährig Erfahrene:


natürlich bieten wir Ihnen als Berufseinsteiger nach der Ausbildung, nach längerer Abwesenheit vom Beruf oder bei langjährigen Erfahrenen aus Institutionen der Altenpflege einen umfassend begleiteten (Wieder-) Einstieg ins Reha-Setting.








Unser Angebot:




  • Mitarbeit in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationsstruktur

  • Intensive Einarbeitung im 3 Schichtsystem unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

  • Betriebliche Zusatzleistungen (benefits, Jobphone, JobRad) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 30 Tage Urlaub sowie erweiterte Regelungen für Sonderurlaub und bei ehrenamtlichen Tätigkeiten

  • Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportangebote u.v.m.)