Geschäftsführer / Business Unit Manager (m/w/d)

Uns liegt viel an einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld. Bei der Stadt Bad Schwartau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleiter/in Allgemeine Finanzangelegenheiten (m/w/d) A12 SHBesG / EG 11 TVöD im Sachgebiet Allgemeine Finanzangelegenheiten im Amt für Zentrale Dienste und Finanzen zu besetzen. Leitung des Sachgebietes mit den Schwerpunkten Haushaltsführung, Darlehen, Kredite, Fördermittel, Versicherungen, Abgabenveranlagung, Steuerschuldangelegenheiten insbesondere Umsatzsteuer, Beteiligungsmanagement, Controlling, Kostenrechnung, Gebühren- und BeitragskalkulationenTreffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten des Sachgebietes, soweit nicht anderen Stellen vorbehaltenAufgaben der HaushaltsführungGanzheitliche Aufstellung der Haushalte und der NachtragshaushalteGrundsätzliche AngelegenheitenHaushaltsausführung mit Berichtswesen, Bewirtschaftung, LiquiditätssicherungVerantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses und des GesamtabschlussesAllgemeine Finanzwirtschaft mit Bearbeitung von Grundsatzfragen, Kommunalem Finanzausgleich, Stellungnahmen von grundsätzlicher BedeutungFachliche Verfahrensverantwortung und Systembetreuung für die FinanzsoftwarePräsentation und Vorstellung in den Organisationseinheiten und den politischen Gremien Eine Änderung der Organisation und der Aufgabenzuschnitte bleibt vorbehalten.Der Besitz eines Führerscheines (Klasse B) und die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten werden vorausgesetzt. Erwartet werden nachfolgende Anforderungen:Qualifikation Abschluss als Dipl.-Public Management, B.A. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder alternativ Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossener Weiterqualifikation zum/zur Verwaltungswirt/in (Angestelltenlehrgang II)Persönliche und fachliche Voraussetzungen idealerweise Erfahrungen in einer Leitungsposition mit den rechtlichen Grundlagen in der Personalführung gute Kenntnisse im Haushausrecht, Kommunalrecht, Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, Steuerrecht einschl. Umsatzsteuerrecht, Handelsgesetzbuch, kaufmännisches Denken und Handeln Selbständiges, eigenverantwortliches, Arbeiten unterstützt durch Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Praktische Erfahrungen in EDV- und Office-Anwendungen (z. B. Outlook, Word, Excel) Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumeneine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienstgezielte Fortbildungsmöglichkeiteneine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub, zusätzlich an Heiligabend und Silvester freiJahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiteneinen technisch modernen ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatzmonatlicher Zuschuss für das Website oder bei Fahrradkauf bzw. -leasing Nähere Auskunft erteilen Ihnen gerne Frau Treetzen (Büroleitende Beamtin), Tel. Frau Donau (Personal und Organisation), Tel. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Im Sinne beruflicher Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.