Fachbereichsleitung Personal und Bildung (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Hochschule Luzern |
| Postleitzahl | |
| Ort | Schweiz |
| Bundesland | Ausland |
| Gepostet am | 09.05.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Bereichsleiter:in Personal & Hochschulentwicklung 80 - 100%
Hochschule Luzern, Luzern
Gehalt vertraulich
Personalentwicklung
Teamleitung
Näher dran an Bildung, die bewegt.
Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Wir besetzen eine Schlüsselposition, die Ihnen die Möglichkeit bietet, auf höchster Ebene mitzugestalten â an einer Hochschule, die sich in einem dynamischen Umfeld bewegt und Veränderung aktiv aufgreift. Der neu geschaffene Bereich Personal & Hochschulentwicklung steht im Zentrum der strategischen Weiterentwicklung unserer Hochschule. Lernen Sie nie aus und übernehmen Sie Verantwortung in unserer Hochschule als
Bereichsleiter:in Personal & Hochschulentwicklung 80 - 100%
Hochschule Luzern â Rektorat & Services
Sie sind Mitglied der Hochschulleitung und leiten den neu zusammengeführten Fachbereich Personal & Hochschulentwicklung (65 Mitarbeitende).
Sie initiieren und steuern Entwicklungsvorhaben der Gesamthochschule und leiten eine Bandbreite von unterschiedlichen Aufgaben und Angeboten im strategischen und operativen Geschäft, insbesondere: Übergreifende Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und Internationales; strategische Projekte wie die Führungsentwicklung oder Start-up Förderung.
Für diese vielseitige Funktion bringen Sie einen Hochschulabschluss mit (Fachhochschule oder Universität).
Sie sind mit den aktuellen Hochschulentwicklungsthemen vertraut und haben fundierte Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
Sie verfügen über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie einen Leistungsnachweis bei der Leitung umfangreicher Projekte.
Ihre Arbeit schafft Rahmenbedingungen, die unsere Hochschule im Alltag unterstützen und voranbringen.
Hochschule Luzern
zusammengeführten Fachbereich Personal & Hochschulentwicklung (65
Internationales; strategische Projekte wie die
Führungsentwicklung oder Start-up Förderung.
* Für diese vielseitige Funktion bringen Sie einen Hochschulabschluss
mit (Fachhochschule oder Universität).
* Personal- und Organisationsentwicklung.
* Fähigkeiten sowie einen Leistungsnachweis bei der Leitung
umfangreicher Projekte.
*
Hochschule Luzern, Luzern
Gehalt vertraulich
Personalentwicklung
Teamleitung
Näher dran an Bildung, die bewegt.
Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Wir besetzen eine Schlüsselposition, die Ihnen die Möglichkeit bietet, auf höchster Ebene mitzugestalten â an einer Hochschule, die sich in einem dynamischen Umfeld bewegt und Veränderung aktiv aufgreift. Der neu geschaffene Bereich Personal & Hochschulentwicklung steht im Zentrum der strategischen Weiterentwicklung unserer Hochschule. Lernen Sie nie aus und übernehmen Sie Verantwortung in unserer Hochschule als
Bereichsleiter:in Personal & Hochschulentwicklung 80 - 100%
Hochschule Luzern â Rektorat & Services
Sie sind Mitglied der Hochschulleitung und leiten den neu zusammengeführten Fachbereich Personal & Hochschulentwicklung (65 Mitarbeitende).
Sie initiieren und steuern Entwicklungsvorhaben der Gesamthochschule und leiten eine Bandbreite von unterschiedlichen Aufgaben und Angeboten im strategischen und operativen Geschäft, insbesondere: Übergreifende Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und Internationales; strategische Projekte wie die Führungsentwicklung oder Start-up Förderung.
Für diese vielseitige Funktion bringen Sie einen Hochschulabschluss mit (Fachhochschule oder Universität).
Sie sind mit den aktuellen Hochschulentwicklungsthemen vertraut und haben fundierte Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
Sie verfügen über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie einen Leistungsnachweis bei der Leitung umfangreicher Projekte.
Ihre Arbeit schafft Rahmenbedingungen, die unsere Hochschule im Alltag unterstützen und voranbringen.
Hochschule Luzern
zusammengeführten Fachbereich Personal & Hochschulentwicklung (65
Internationales; strategische Projekte wie die
Führungsentwicklung oder Start-up Förderung.
* Für diese vielseitige Funktion bringen Sie einen Hochschulabschluss
mit (Fachhochschule oder Universität).
* Personal- und Organisationsentwicklung.
* Fähigkeiten sowie einen Leistungsnachweis bei der Leitung
umfangreicher Projekte.
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