Fachbereichsleitung für die Kindertagesbetreuung und Frühkindliche Bildung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.
Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:
Fachbereichsleitung für die Kindertagesbetreuung und Frühkindliche Bildung (m/w/d)

Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Aufgaben:
Als Fachbereichsleiter/in Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung übernehmen Sie Gesamtverantwortung für die sach- und fachgerechte Leitung des Fachbereiches Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung. Der Fachbereich besteht aus den Fachstellen Kindertagespflege, Fachstelle KiBeO, Fachstelle Träger eigener Kindertageseinrichtungen mit 20 städt. KTE, Investitionsförderungen und Baubegleitung sowie Betriebskostenförderung.

Sicherung der Angebotspalette in Kindertagespflege und allen Kindertageseinrichtungen in Oberhausen insgesamt, auf der Grundlage der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung, mit derzeit rd. 8.700 Plätzen
Qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Angebotslandschaft der Kindertagesbetreuung in Oberhausen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung Frühkindliche Bildung
Sicherung der Finanzierung der Kindertagespflegestellen und Kindertageseinrichtungen aller Träger in Oberhausen insgesamt (Betriebskosten)
Wirtschaftliche Haushaltsführung mit einer Budgetverantwortung von rd. 50 Mio. €
Qualitative und quantitative Sicherstellung der Abläufe und Aufgabenstellungen für und in städt. Kindertageseinrichtungen in Kooperation mit der AGL städt. KTE und den städt. Fachberatungen
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle KiBeO, zur Gewährleistung eines onlinegestützten träger- und fachdisziplinübergreifenden Vormerk- und Anmeldeverfahren in Kindertagespflege und Kindertageseinrichtung in Oberhausen in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
Qualitative und quantitative Aufgabenerfüllung der Fachstelle Kindertagespflege zusammen mit der Arbeitsgruppenleitung Kindertagespflege
Personalmanagement im Fachbereich 3-1-30 mit rd. 450 Beschäftigten in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen
Beschwerdemanagement des Fachbereiches 3-1-30 in Kooperation mit den Arbeitsgruppenleitungen
Vertretung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bzw. des Fachbereiches 3-1-30 innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Ansprechperson für freie Träger von KTE, für Politik u.a. Kooperationspartner*innen
Übergeordnete Dienst- und Fachaufsicht für alle Beschäftigten des Fachbereiches

Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit, im Sozialmanagement, in den Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder in der Früh- oder Elementarpädagogik.
Einschlägige Leitungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Frühkindlichen Bildung oder in Bereichen, welche die relevante Zielgruppe beinhaltet.
Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII, des KiBiz sowie umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (Kinderschutz) und im Verwaltungsrecht/ -handeln
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu leiten und komplexe Projekte zu steuern
Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können
Bereitschaft zur Nutzung moderner IT- und Verwaltungstechnologien sowie Eigeninitiative bei der Gestaltung eines bürgerfreundlichen und transparenten Jugendamtes.
Erfahrung im Umgang mit politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern sowie der Arbeit in interdisziplinären Netzwerken

Die Stadt Oberhausen bietet:
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes

Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
Betriebliche Zusatzversorgung
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Roth (Tel. Nr.: 0208/ 825-9410).
Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.
Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-30“ bis zum 31.05.2025 an die

Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
vorzugsweise per Mail an
bewerbungen@oberhausen.de

Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.