Executive Management

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberGemeindewerke Stockelsdorf GmbH über Keppler Personalberatung
Postleitzahl
OrtStockelsdorf
BundeslandOstholstein; Schleswig-Holstein
Gepostet am29.04.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Geschäftsführer:in
Keppler Personalberatung, Stockelsdorf

Gehalt vertraulich

Energieversorgung
Geschäftsentwicklung
Unsere Klientin ist die Gemeindewerke Stockelsdorf GmbH, ein regional verwurzeltes Versorgungsunternehmen, das seit den 1920er-Jahren â angefangen als Gasversorger â heute mit einem Produktportfolio aus Trinkwasser aus Tiefbrunnen, Strom sowie Erdgas, über regionale und umweltbewusste Wärmelösungen bis hin zum Ausbau und Angebot von Glasfaser die Weichen für eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Versorgung im Ortskern Stockelsdorf und den umliegenden Dorfgemeinschaften stellt. Zum aktuellen Zeitpunkt sorgen im Unternehmen rund 30 Mitarbeiter:innen für die Daseinsvorsorge. Geschäftsführer:in
Nachhaltige Entwicklung des regionalen Energieversorgers â Innovation & Wettbewerbsfähigkeit stärken
Sie führen die Gemeindewerke mit innovativem Eigenantrieb und einem vorausschauenden Sinn für nachhaltige Geschäftsmodelle in der kommunalen Wirtschaft sicher durch die Energiewende â Sie sind der:die nahbare und empathische Treiber:in und der:die vorbildliche Macher:in für Ihr Gemeindewerk, seine Menschen und die Bürger:innen Ihres Versorgungsgebietes.
Strategische und operative Führung der Gemeindewerke â gerne mit einem Schwerpunkt auf das kaufmännisch-vertriebliche Ressort; Überwachung und Steuerung der täglichen Geschäftsabläufe Strom, Gas, Wasser, Wärme und Glasfaser â enge Zusammenarbeit mit dem technischen Ressort
Die Produktentwicklung und Gestaltung von Tarifen für Endverbrauer:innen steuern â Marktbeobachtungen und -analysen durchführen und relevante Entwicklungen und Trends identifizieren; auch die Unabhängigkeit vom Gas forcieren
Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Das Handwerkszeug mitbringen, was es braucht: Entweder ein kaufmännisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) oder ein technisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) gekoppelt jeweils mit kaufmännischem bzw. technischem Wissen. Sie forcieren eine innovative und nachhaltige Entwicklung in der Kommunalwirtschaft, bringen Führungserfahrung â mindestens nachweislich fachliche Führungserfolge â verbunden mit einem motivierendem und offenem Führungsstil mit.
Sie führen die Gemeindewerke mit innovativem Eigenantrieb und einem vorausschauenden Sinn für nachhaltige Geschäftsmodelle in der kommunalen Wirtschaft sicher durch die Energiewende - Sie sind der:die nahbare und empathische Treiber:in und der:die vorbildliche Macher:in für Ihr Gemeindewerk, seine Menschen und die Bürger:innen Ihres Versorgungsgebietes.

Strategische und operative Führung der Gemeindewerke - gerne mit einem Schwerpunkt auf das kaufmännisch-vertriebliche Ressort; Überwachung und Steuerung der täglichen Geschäftsabläufe Strom, Gas, Wasser, Wärme und Glasfaser - enge Zusammenarbeit mit dem technischen Ressort
Die Produktentwicklung und Gestaltung von Tarifen für Endverbrauer:innen steuern - Marktbeobachtungen und -analysen durchführen und relevante Entwicklungen und Trends identifizieren; auch die Unabhängigkeit vom Gas forcieren
Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Das Handwerkszeug mitbringen, was es braucht: Entweder ein kaufmännisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) oder ein technisches Studium (oder Ausbildung mit Branchenerfahrung) gekoppelt jeweils mit kaufmännischem bzw. technischem Wissen. Sie forcieren eine innovative und nachhaltige Entwicklung in der Kommunalwirtschaft, bringen Führungserfahrung - mindestens nachweislich fachliche Führungserfolge - verbunden mit einem motivierendem und offenem Führungsstil mit.