Erzieher/in (m/w/d) Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Menschen mit Handicap
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | EVIM gGmbH | Teilhabe |
Postleitzahl | 65197 |
Ort | Wiesbaden |
Bundesland | Hessen |
Gepostet am | 29.04.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |

Stellenbeschreibung
Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Du willst in einem starken Team arbeiten, das Zusammenhalt lebt, und eine intensive Einarbeitung mit festen Mentor:innen genießen? Unser Wohnverbund Johannes-Brahms-Straße welcher Lebensraum für geistig beeinträchtigte Menschen bietet, sucht ab sofort eine/einenHeilerziehungspfleger:in/Erzieher:in (m/w/div)
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Std./Woche.
Einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
✓ Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
✓ 30 Tage Jahresurlaub
✓ Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
✓ Weitere Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App
✓ persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Pädagogische Begleitung der Klient:innen
✓ Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesförderstätte
✓ Einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
✓ Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
✓ 30 Tage Jahresurlaub
✓ Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
✓ Weitere Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App
✓ persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht.
Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Std./Woche.
Einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
✓ Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
✓ 30 Tage Jahresurlaub
✓ Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
✓ Weitere Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App
✓ persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Pädagogische Begleitung der Klient:innen
✓ Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesförderstätte
✓ Einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
✓ Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
✓ 30 Tage Jahresurlaub
✓ Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
✓ Weitere Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App
✓ persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht.
Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.