Ergotherapeut/-in (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

In der Klinik für Altersmedizin (Med. Klinik VI) - Bereich Geriatrie am Standort Franziskus besetzen wir eine Stelle als

Arbeitszeit: mit ca. 60% der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 25,00 Std./Woche)

Befristung: unbefrsitet

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 9a TV-L

Ihre Aufgaben

Behandlung von geriatrischen Patienten/-innen im Rahmen der Komplexbehandlung (Einzel und Gruppentherapie)
Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen über Hilfsmittel zur Alltagsgestaltung und der Mobilität
Training der Alltagskompetenzen
Einzeltherapie in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt
Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Prozessen innerhalb der Abteilung sowie der Klinik für Altersmedizin

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur Ergotherapeutin (w/m/d), gerne Berfusanfänger/-innen
Kenntnisse über geriatrische Krankheiteisbilder und entsprechende Behandlungsansätze
Kompetenzen im Bereich der Hilfsmittelversorgung
Kenntnisse im Umgang mit dementiell erkrankten alten Menschen
Erfahrungen im Bereich der PC gestützten kognitiven Therapie
Kenntnisse in der Handtherapie
Teamfähigkeit, eigenständiges und engagiertes Arbeiten
Flexibilität, strukturiertes Arbeiten, Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit dem geriatrischen Klientel
PC Kenntnisse

Wir bieten…

30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
Mitarbeitende werben Mitarbeitende für bestimmte Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Konditionen für den ÖPNV
Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!