Einkäufer/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragscontrolling im Einkaufsbereich Medikalprodukte

Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke besetzen wir eine Stelle als
Einkäufer/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragscontrolling im Einkaufsbereich Medikalprodukte


Einsatzort: Einkaufsbereich Medikalprodukte vom Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 für 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 10 TV-L


Ihre Aufgaben ✓ Führung eines Vertrags-Controlling-Systems mit Schwerpunkt im Bereich Medikalprodukte, insbesondere für gemeinsame Verträge mit der Einkaufsgemeinschaft EK-UNICO und anderer Kooperationspartner ✓ Einbindung und Abstimmung mit Anwendern zu gemeinsamen Verträgen mit der Einkaufsgemeinschaft EK-UNICO und anderer Kooperationspartner, insbesondere von Abnahmevereinbarungen ✓ Vorbereitung, Genehmigungseinholung und Übermittlung von Abnahmevereinbarungen mit Lieferanten ✓ Datenanalyse und Monitoring von Abnahmevereinbarungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kliniken ✓ Erfassung von Vertragsdokumenten und Abnahmevereinbarungen im Vertragsmanagement-System SAP-ECM ✓ Zuarbeiten des GB M/A zu Jahresabschlüssen und externen Prüfungen ✓ Durchführung von Beschaffungen auf Grundlage interner Vergaberichtlinien



Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich ✓ Sichere Anwendung der Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt ✓ Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen ✓ Erfahrungen im Projekt- und Vertrags-Controlling wünschenswert ✓ Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Vertragsmanagementsystemen, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM und ECM ✓ Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften wünschenswert ✓ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Wir bieten… ✓
30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
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Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓
Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓
Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants


Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!