Diözesanjugendseelsorger:in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Das Bischöfliche Generalvikariat sucht für die Abteilung Jugendpastoral zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Diözesanjugendseelsorgerin / einen Diözesanjugendseelsorger. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Junge Menschen für den Glauben begeistern, Gemeinschaft fördern und Kirche lebendig gestalten - das ist Ihre Vision? Als Diözesanjugendseelsorger*in sind Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten die Jugendpastoral im Bistum Hildesheim mit. Kreative Konzeption & Durchführung von regionalen und diözesanen Veranstaltungen zur Glaubensvertiefung
Spirituelle & liturgische Begleitung von Kursen, Aktionen, Versammlungen und Arbeitstreffen
Geistliche Begleitung von Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Gruppen
Weiterentwicklung des pastoralen Konzepts der Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg
Stellvertretende Leitung der Abteilung Jugendpastoral
Mitarbeit an Projekten, Gremiensitzungen und Präventionsschulungen für Ehrenamtliche

Fachliche Kompetenz: Ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise katholische Theologie oder Religionspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne mit pastoraler Berufseinführung oder der Bereitschaft, diese zu erwerben.

Erfahrung & Verantwortung: Sie kennen die kirchliche Jugendarbeit aus eigener Praxis, haben mit Ehren- und Hauptamtlichen gearbeitet und bereits Teams, Formate oder Projekte geleitet.

Persönliche Reife & spirituelle Kompetenz: Sie sind empathisch, sensibel und emotional stabil. Teamgeist & Innovationsfreude: Sie arbeiten gerne im Team, sind strategisch, konzeptionell stark und packen neue Ideen mutig an.

Kirchliche Verbundenheit: Sie gehören der katholischen Kirche an, identifizieren sich mit ihren Aufgaben und Zielen und möchten ihre Zukunft mit jungen Menschen gestalten.

Praktische Skills: Sie sind vertraut mit gängigen Microsoft-Anwendungen (Office, Teams) und haben idealerweise einen Führerschein der Klasse B.

Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten - schließlich spielt das kirchliche Leben nicht nur von 9 bis 17 Uhr.



eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.





Rückfragen zur Tätigkeit und zum Stellenprofil beantwortet Ihnen Ines Wetjen, Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Tel.: (05121) 307-340.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, komm. Leitung der Abteilung Personalservice, Tel.: (05121) 307-484.

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Online-Bewerbung
Junge Menschen für den Glauben begeistern, Gemeinschaft fördern und Kirche lebendig gestalten - das ist Ihre Vision? Als Diözesanjugendseelsorger*in sind Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten die Jugendpastoral im Bistum Hildesheim mit. Kreative Konzeption & Durchführung von regionalen und diözesanen Veranstaltungen zur Glaubensvertiefung
Spirituelle & liturgische Begleitung von Kursen, Aktionen, Versammlungen und Arbeitstreffen
Geistliche Begleitung von Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Gruppen
Weiterentwicklung des pastoralen Konzepts der Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg
Mitarbeit an Projekten, Gremiensitzungen und Präventionsschulungen für Ehrenamtliche
Fachliche Kompetenz: Ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise katholische Theologie oder Religionspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne mit pastoraler Berufseinführung oder der Bereitschaft, diese zu erwerben.
Erfahrung & Verantwortung: Sie kennen die kirchliche Jugendarbeit aus eigener Praxis, haben mit Ehren- und Hauptamtlichen gearbeitet und bereits Teams, Formate oder Projekte geleitet.
Persönliche Reife & spirituelle Kompetenz: Sie sind empathisch, sensibel und emotional stabil. Teamgeist & Innovationsfreude: Sie arbeiten gerne im Team, sind strategisch, konzeptionell stark und packen neue Ideen mutig an.
Kirchliche Verbundenheit: Sie gehören der katholischen Kirche an, identifizieren sich mit ihren Aufgaben und Zielen und möchten ihre Zukunft mit jungen Menschen gestalten.
Praktische Skills: Sie sind vertraut mit gängigen Microsoft-Anwendungen (Office, Teams) und haben idealerweise einen Führerschein der Klasse B.
Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten - schließlich spielt das kirchliche Leben nicht nur von 9 bis 17 Uhr.