Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w)

Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w)Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir
nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als
Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche
Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit,
Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an
attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main,
kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und
betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in
Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen
rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende
Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten
täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den
Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der
Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von
A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr
die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit
Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den
öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu
gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt
in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter,
ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne
bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die
unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten
Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN
Unser Team im HR Controlling sorgt nicht nur für
Transparenz in allen personalwirtschaftlichen Kennzahlen
– hier laufen auch die Fäden im Bereich
Digitalisierung im HR-Bereich zusammen. Ob die geplante
Einführung eines Reporting-Tools für
HR-Kennzahlen, die Gestaltung einer niedrigschwelligen
Mitarbeitenden-App oder die Umstellung bzw. Einführung
neuer Software: Wir möchten die Arbeitswelt von morgen
gestalten. Dafür suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit, die mit uns neue Wege geht, innovative
Lösungen mitentwickelt und Freude daran hat, HR-Prozesse
durch smarte Technologien zu verbessern. Als Fachverantwortliche:r
treiben Sie in enger Zusammenarbeit mit der strategischen IT die
Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran – von der Idee
bis zur Umsetzung Sie vergleichen verschiedene Tools und Anbieter,
probieren aus, erstellen Use Cases und begleiten die
Einführung neuer Softwarelösungen aus fachlicher
Sicht Fachliche Anforderungen übersetzen Sie in technische
Konzepte und erstellen strukturierte Lastenhefte In enger
Abstimmung mit der IT und der VGF-Bereichspartnerin gestalten Sie
tragfähige, digitale Lösungen Durch Schulungen,
klare Kommunikation und Change-Management-Maßnahmen
fördern Sie die Akzeptanz neuer Technologien
Entscheidungsvorlagen und Präsentationen bereiten Sie
adressatengerecht auf und schaffen damit Transparenz für
alle Beteiligten Sie kümmern sich um die Erstellung von
Berechtigungskonzepten und behalten die Datenschutzanforderungen
dabei stets im Auge Sie beobachten aktuelle Entwicklungen, besuchen
relevante Messen und Kongresse, recherchieren und bringen
innovative Impulse ins Team IHR PROFIL Sie müssen kein:e
IT-Ler:in sein, aber eine Affinität ist wichtig. Sie haben
ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare
Ausbildung abgeschlossen – idealerweise mit Bezug zu
Digitalisierung oder IT Eine ausgeprägte
Affinität zu digitalen Tools und neuen Technologien
zeichnet Sie aus – Sie probieren gerne aus, bleiben
neugierig und verfolgen aktuelle Trends Komplexe Inhalte
können Sie verständlich aufbereiten, Sie
kommunizieren zielgruppengerecht und können
eigenverantwortlich Schulungen durchführen und Wissen
vermitteln Sie arbeiten strukturiert, bleiben an Themen dran und
bringen Projekte mit Umsetzungsstärke voran Erste
Erfahrungen in der Einführung digitaler Tools oder Systeme
bringen Sie idealerweise mit – oder Sie sind bereit, sich
dieses Wissen aktiv anzueignen Der sichere Umgang mit
gängigen Office-Anwendungen ist für Sie
selbstverständlich; Kenntnisse in SAP HCM oder
Lern-Management-Systemen sind ein Plus, mit ChatGPT und Co.
probieren Sie sich gerne aus und kennen die Möglichkeiten,
die (einfache) KI-Systeme mit sich bringen Sie sind
kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und stellen das
Bindeglied zwischen HR und IT dar Flexibilität,
Weiterbildungswille und die Fähigkeit, sich schnell in
neue Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab UNSER ANGEBOT Wir
bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher
Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive
Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung,
eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge
(Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) –
und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket
Premium. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten
38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je
nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von
zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich
nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im
Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und
Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12
zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen
regelmäßige Verlosungen von Tickets für
Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer
Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere
persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto:
Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit
berufundfamilie ausgezeichnet. BRING DEINE STADT INS ROLLEN Sie
haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Fabian
Tobias HammMobil: 0170/6395883 JETZT BEWERBEN