Dezernent*in (m/w/d) Forschung

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Dezernent*in (m/w/d) Forschung

Wir bieten Ihnen:

Verantwortungsvolle Führungsposition an einer
renommierten Universitätsmedizin

Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Leitung des Dezernats Forschung, Koordination der
Abteilungen sowie der Forschungsplattformen des
Translational Animal Research Center und des
Interdisziplinären Zentrums Klinische Studien

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur
Stärkung des Forschungsprofils

Analyse von Trends und Ableitung von
Optimierungsmaßnahmen von Prozessen und
Netzwerken

Effiziente Ressourcensteuerung und Etablierung von
Qualitätsstandards

Projektfortschritte überwachen und Synergien in
Forschung, Lehre und Technik fördern

Teilnahme an Gremien und Förderung der
interdisziplinären Zusammenarbeit

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften,
Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
Promotion

Mehrjährige Leitungserfahrung von
Abteilungen/Projekten im Hochschul- oder
Forschungsbereich

Nachweisbare Erfolge bei komplexen Forschungsoder
Infrastrukturprojekten

Expertise in datengetriebener Strategieentwicklung
und digitaler Transformation

Ausgeprägte Leadership-Qualitäten,
Konfliktlösungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
und politisches Feingefühl

Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 13-29 406.
Referenzcode: 50276447
www.unimedizin-mainz.de Bewerbungsschluss am: 20.07.2025
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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