Cyberkriminalist/in (w/m/d)

–Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
STELLENAUSSCHREIBUNG
KENNZIFFER: 18-2025
CYBERKRIMINALIST/IN (w/m/d)
bei der Kriminalpolizei des Polizeipräsidiums Aalen mit Dienstsitz in Waiblingen.
Tun Sie das Richtige: Helfen Sie mit, unsere digitalisierte Welt sicherer zu machen. Sie ermitteln mit Ihren Vorkenntnissen im IT-Bereich selbständig als Kriminalbeamter/ -beamtin mit hoheitlichen Befugnissen und sichern mit forensischen Methoden digitale Beweise in Hard- und Software. Sie unterstützen Ihre Kollegen/ -innen in allen Bereichen mit Ihrem informationstechnischen Wissen, beispielsweise bei Rauschgift- oder Wirtschaftskriminalität, organisierter Kriminalität, Gewaltverbrechen und in Fällen der IT-Kriminalität.
Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie zum 01.04.2026 als Kriminaloberkommissar/in in der polizeilichen Sonderlaufbahn der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten.
Wie verläuft die Ausbildung? Einen Einblick zur Sonderlaufbahn der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten bei der Polizei Baden-Württemberg bietet Ihnen eine Dokumentation des SWR.
Ihre Aufgaben
Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgaben:
Führen von Ermittlungsverfahren in herausragenden Fällen, insbesondere der Cyberkriminalität, bei denen spezielles IT-Wissen erforderlich ist
Forensische Sicherung bei elektronischen Beweismitteln, z. B. Sicherung volatiler Daten auf IT-Geräten, an Netzwerkkomponenten, auf mobilen Endgeräten usw. sowie Untersuchung von IT-Geräten, Netzwerkkomponenten und Speichern aller Art
Aufbereitung (z. B. Sichtbarmachung gelöschter Daten, Entschlüsselung kryptierter Daten) für die inhaltliche Auswertung durch die zuständigen Fachdienststellen
Unterstützung und Beratung Ihrer Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Fachwissen in Ermittlungsverfahren und anderen polizeilichen Lagen, wie beispielsweise Sonderkommissionen
Analyse strukturierter und unstrukturierter Daten zur Gewinnung von Ermittlungsansätzen
Ihr Profil
Ein erfolgreicher Abschluss eines Studiums an einer Hochschule (FH, DHBW, BA oder entsprechende Bildungseinrichtung) in einem für die Bearbeitung von Cybercrimedelikten geeigneten Studiengang (bspw. Bachelor of Science, Diplom-Informatiker, Diplom-Ingenieur ...)
liegt eine mindestens dreijährige und der Laufbahn entsprechende berufliche Tätigkeit (nach Abschluss eines geeigneten Studiums) vor, erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe
liegt keine mindestens dreijährige und der Laufbahn entsprechende berufliche Tätigkeit (nach Abschluss eines geeigneten Studiums) vor, erfolgt die Einstellung zunächst als Beschäftigte/ Beschäftigter auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) – nach erfolgreicher Teilnahme an einem Trainee-Programm für die Dauer von einem Jahr erfolgt eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe
Eine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
Fahrerlaubnis Klasse B oder 3
Polizeidiensttauglichkeit, die durch den Polizeiärztlichen Dienst festgestellt werden muss (zwingende Einstellungsvoraussetzung)
Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
Wir erwarten
Programmiererfahrung in verschiedenen Sprachen und Frameworks
Fundierte Erfahrung im Umgang, Aufbau und in der Analyse von Netzwerken sowie deren zugrundeliegenden Technologien
Erfahrungen im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
Kenntnisse in den gängigen Dateisystemen
Sicherer Umgang mit Datenbanken
Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
Wir bieten Ihnen
Eine zukunftssichere Beschäftigung im Beamtenverhältnis im gehobenen Polizeivollzugsdienst des Landes Baden-Württemberg in der Sonderlaufbahn der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten (Einstiegsamt A10), sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Alternativ ist zunächst bis zum Abschluss des Trainee-Programms eine Einstellung als Beschäftigte/ Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L in EG 9b möglich
Aufstiegsmöglichkeiten bis A13 nach dem geltenden Laufbahnrecht; mit einem fachbezogenen Masterabschluss ist ein späterer Aufstieg in den höheren Dienst der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten möglich
Weitere Zulagen des öffentlichen Dienstes (ggf. Amtszulage, Strukturzulage, Polizeizulage, Familienzuschlag)
Krankenversicherung über die freie Heilfürsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW
Eine einjährige polizeifachliche Qualifizierungsmaßnahme
Umfangreiche Möglichkeiten zu weiteren fachlichen Fortbildungen
Bitte beachten Sie
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.
Das Polizeipräsidium Aalen engagiert sich für Chancengleichheit i.S.d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Das Polizeipräsidium Aalen ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 27.07.2025
Link zum Bewerbungsportal
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Besuchen Sie unsere Webseite www.polizei-aalen.de für Informationen zum Polizeipräsidium Aalen.
Weitere Informationen zu der Sonderlaufbahn des gehobenen cyberkriminalistischen Dienstes (Verdienstmöglichkeiten etc.) finden Sie hier: Sonderlaufbahnen Polizei BW.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Bauer, Leiter Kriminalinspektion 5, Tel.: 07151 950-590
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wagner, Referat Personal, Tel.: 07361 580-329 gerne zur Verfügung.