Betriebstechniker*in für Elektrotechnik (m/w/d) – Qualitätsmanagement, IT

Stellenprofil

• Wartungsarbeiten und Fehlersuche an elektrischen Anlagen wie zum Beispiel: Frequenzumrichter, Motorsteuerungen, Sicherheitsbeleuchtung und Niederspannungsschaltanlagen


• Schalthandlungen an 20kV Anlagen (Weiterbildung bei Bedarf durch GF möglich)


• Ausführung von elektrischen Installationsarbeiten in den Anlagen der Prozess- und Gebäudetechnik


• Wiederholungsprüfungen ortsfester und ortsveränderlicher Anlagen und Geräte


• Mitwirkung an Abnahme- und Funktionstests der elektrischen Energietechnik sowie an Anlageninbetriebnahmen im Rahmen von Neuerrichtungen und Anlagenerweiterungen


• Zusammenarbeit mit den Techniker*innen und Schichtteams der anderen Facilities-Gewerke

Erforderliche Qualifikationen

• Facharbeiterabschluss in der Fachrichtungen der elektrischen Energietechnik, z.B. Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder einer vergleichbaren Richtung.


• Sie besitzen Kenntnisse in der elektrischen Energie- und Gebäudetechnik und haben praktische Erfahrungen in der Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Prüfung von Geräten und Ausrüstungen der Prozess- oder Gebäudeautomatisierung sowie im Umgang mit Motorsteuerungen.


• Sie zeichnen sich durch eine zielstrebige und serviceorientierte Arbeitsweise aus, haben handwerkliches Geschick, besitzen gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an wechselnden Aufgabenstellungen in einem interessanten Umfeld.


• Bereitschaft sich zum 20kV Schaltberechtigten weiterbilden zu lassen.


• Der Umgang mit PC-Standardsoftware ist Ihnen vertraut.


• Sie sind bereit im Schichtsystem Facilities zu arbeiten.

Gewünschte Qualifikationen

• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in einer der o.g. Richtungen.


• Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.

Bei uns erwartet Sie

• Attraktive Vergütungsbestandteile: Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei Umzug nach Dresden, bezahlte Pause


• Flexible Arbeitszeitregelung: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Gehaltsumwandlung in Freizeit


• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsabschlüsse, umfangreiche Einarbeitung, Trainings- und Weiterbildungsangebote.


• Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant


• Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe - bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über GlobalGives