Ausbildung zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (w/m/d)

Ausbildung am UKW – 1000 Wege. Deine Entscheidung.

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen dich für eine

Ausbildung zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (w/m/d)

Wir bieten:

• sind ein sicherer Arbeitgeber.
• leben Kollegialität und einen wertschätzenden Umgang.
• bieten attraktive Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach deinem Berufsschulabschluss und haben eine sehr hohe Übernahmequote.
• legen Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz sowie technologischen Fortschritt.
• pflanzen mit jedem Azubi zum Ausbildungsstart einen Baum.
• bieten vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du die Aufgaben findest, die zu dir passen.
• bieten Seminare und Fortbildungen an unserer hauseigenen Akademie.
• haben ein kostenfreies Gym.
• legen Wert auf Schulsozialarbeit – wir kümmern uns um dich, wenn es dir mal nicht gut geht.
• haben in allen Bereichen fachlich qualifizierte Bezugspersonen. Sie vermitteln dir das Wissen, das du brauchst, damit du mit deinen Aufgaben starten kannst und stehen dir bei Fragen zur Seite.

Weitere Informationen zu Deiner Ausbildung findest Du hier.

Ihr Profil:

• hast mindestens einen mittleren Schulabschluss oder bereits eine andere Berufsausbildung.
• bist teamfähig.
• bist sorgfältig und zuverlässig.
• bist hoch motiviert sowie lern- und leistungsbereit.
• bist freundlich und aufgeschlossen.
• findest die Region Mainfranken genauso toll wie wir.
• zeigst uns, dass du Ziele im Leben hast, du engagierst dich sozial sei es z. B. im Sportverein, in einem Musikverein usw.

Ihre Aufgaben

• In der dreijährigen Ausbildung erwirbst du mittels einer Kombination aus theoretischer Wissensvermittlung und praktischer Einsätze am Universitätsklinikum Würzburg umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Gesundheitswesens mit dem Schwerpunkt der Zahn-, Mund- und Kieferkrankheiten.
• Das theoretische Fachwissen erwirbst du an der Klara-Oppenheimer-Schule in Würzburg.

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Birgit Wohlfart
Ref. 4.3.1 Liegenschaften
Tel: +49931 201 72050

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.