Architekt:in, Stadtplaner:in, Bauingenieur:in in der Bauprüfung (m/w/d) – Projektmanagement, IT

Job-ID: J000035251

Ihre Aufgaben

• Prüfen und Managen von Bauanträgen sowie Vorbescheids-, Nutzungsänderungs- und Abbruchanträgen (inklusive Koordinieren des gesamten Verfahrens, Einholen von Stellungnahmen, Vorbereiten der Entscheidung für die Baukommission sowie Bescheiden des Antrags und Gebührenermittlung)


• Vorbereiten von Entscheidungen für die Abhilfe von Widersprüchen und ggf. Teilnahme an Sitzungen des Widerspruchsausschusses


• Verfolgen von Verstößen gegen das öffentliche Baurecht


• Beraten von Bauherrinnen und Bauherren, Investorinnen und Investoren sowie Architektinnen und Architekten in der Vorbereitungs- und Planungsphase und während des Genehmigungsverfahrens

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Hochbau/Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder


• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder


• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
  Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft

• fundierte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, insbesondere des Hamburgischen Bauordnung und Bauplanungsrecht sowie des Verwaltungsrechts


• guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck


• starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe Belastbarkeit


• ausgeprägtes Kooperationsverhalten (insbesondere Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gutes Konfliktverhalten)


• sicheres Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit sowie Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Unser Angebot

• 2 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich bzw. zum 14.09.2025 zu besetzen


• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg


• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld 


• eine Behörden- und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist


• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit


• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)


• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile