Architekt/in oder Stadtplaner/in für Kreisentwicklungsprojekte und Bauleitplanung (m/w/d)

Architekt/in oder Stadtplaner/in für Kreisentwicklungsprojekte und Bauleitplanung (m/w/d) für das Referat 21 - (Räumliche Planung und Entwicklung)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit bei Projekten der Kreisentwicklung, insbesondere im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien, Umsetzung des Leitbildes und der Räumlichen Entwicklungsstrategie (RES)
• Stellungnahmen und Beurteilungen im Rahmen von überörtlichen Planungen (LEP, Regionalplan) sowie von örtlichen Planungen (Bauleitplanverfahren, Rahmenplanungen)
• Unterstützung der Kommunen bei raumplanerischen und baurechtlichen Fragen zum Ausbau regenerativer Energien sowie der räumlichen Entwicklung im Allgemeinen.

IHR PROFIL

• Beamte/Beamtinnen der 3. QE oder abgeschlossenes Studium (Univ. oder FH) der Stadtplanung (alternativ der Architektur mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation)
• Grundlegende Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts, sowie die Bereitschaft, sich in die aktuelle Gesetzeslage einzuarbeiten
• Einschlägige Berufserfahrung als Stadtplaner/in bzw. in der Steuerung und Koordination von Projekten und Beteiligungsverfahren sind wünschenswert
• Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Geoinformationssytemen, insbesondere QGis
• Bereitschaft, an einer begrenzten Anzahl von Abendterminen teilzunehmen
• Erforderlich sind deutsche fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A11 BayBesG
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen großzügigen Gleitzeitrahmen

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Frau Heiß, Tel. 08141/

Bewerbungen bis zum 22.06.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von:

Frau Ebermann
Tel .
E-Mail:

Vorstellungsgespräche sind für den 3. & 4. Juli 2025 geplant.

Referenz-Nr.: 2025/21/66

Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO