Abteilungsleitung Praktische Denkmalpflege undInventarisation und stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)

Mach KölnMachen sie Köln mit uns erlebbar und seine
Geschichte greifbar!Im Dezernat VI, Planen und Bauen, ist im Amt
für Denkmalschutz und Denkmalpflege ab dem 01.09.2025 die
Abteilungsleitung für Praktische Denkmalpflege und Inventarisation
in Verbindung mit der stellvertretenden Amtsleitung (m/w/d)
unbefristet zu besetzen. Köln ist als größte Stadt in
Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands eine moderne
Metropole mit überregionaler Bedeutung. Die Stadtverwaltung mit
ihren über 23.000 Mitarbeiter*innen stellt untern anderem das
kulturelle Erbe der Stadt Köln im Rahmen des Denkmalschutzes
sicher.Das Amt für Denkmalschutz und Denkmalpflege der Stadt Köln
blickt auf eine lange Tradition zurück. Bereits im Jahr 1912
richtete die Stadtverwaltung als erste Stadt im damaligen Deutschen
Reich die Stelle eines*einer "Stadtkonservator*in" ein. Seither ist
der*die Konservatorin für die Pflege und den Erhalt des
reichhaltigen Schatzes der Bau- und Kunstdenkmäler der Stadt
verantwortlich. Sein*Ihr Amt ist dementsprechend fachlich breit
aufgestellt und umfasst insgesamt 23 Mitarbeiter*innen. Die Liste
der eingetragenen Denkmäler umfasst heutzutage 9.500 Objekte – von
der romanischen Kirche bis hin zum Gesamtschulgebäude der 70er
Jahre. Dies erfordert eine hohe fachliche und administrative
Kompetenz der Abteilungsleitung.Darüber hinaus steht die
Denkmalpflege zukünftig neuen, fachlichen und prozessualen
Anforderungen gegenüber. Als neue Abteilungsleitung arbeiten Sie an
diesen Prozessen verantwortlich mit und bringen Ihre Vorstellungen
kreativ ein.Ihre AufgabenSie…leiten den fachlich anspruchsvollen
Fachbereich mit derzeit 12 Mitarbeitenden.übernehmen die
strategische Steuerung der Abteilung.üben die Funktion der
stellvertretenden Amtsleitung aus.verantworten die praktische
Betreuung aller stadteigenen Denkmalobjekte.implementieren in der
Abteilung E-Government-Strukturen und eine digitale
Fachanwendung.nehmen die wissenschaftliche/gutachterliche
Bearbeitung denkmalgeschützter oder denkmalwürdiger Bausubstanz
vor.interagieren konstruktiv mit dem Landschaftsverband Rheinland,
den politischen Gremien, den Interessenvertretungen und der
Bürgerschaft.erledigen die Korrespondenz in Angelegenheiten von
besonderer Bedeutung.fertigen Reden, Vorträge und wissenschaftliche
Beiträge an. Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei
der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer
Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten.
Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und
einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.Ihr
ProfilVorausgesetzt wird:Das Aufgabengebiet erfordert ein
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als
Kunsthistoriker*in (Magistra*Magister Artium oder Master of Arts)
oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Technische Hochschule beziehungsweise
Universität) im Fachgebiet Architektur, Denkmalpflege oder
Historische Bauforschung (Master of Arts oder Master of
Science).Worauf es uns noch ankommtSie…bringen umfassende
Kenntnisse architekturhistorischer und kunsthistorischer
Zusammenhänge sowie eine signifikante Identifikation mit der
Aufgabe mit. besitzen langjährige Erfahrungen in der praktischen
Denkmalpflege. verfügen über eine langjährige Führungserfahrung.
haben Spezialkenntnisse im Hinblick auf anspruchsvolle Themen und
Fragen aus dem Bereich der Kölner Stadtgeschichte. haben Kenntnisse
im Umgang mit digital geführten Denkmallisten und elektronischen
Akten.entwickeln und steuern komplexe (Veränderungs-) Projekte und
setzen diese um.verfügen über Koordinationsfähigkeit, fachliche
Problemlösungskompetenz sowie Ziel- und
Lösungsorientierung.besitzen überdurchschnittliche
Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur konstruktiven
interdisziplinären Zusammenarbeit.überzeugen durch ein sicheres und
verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit politischen
Gremien, Interessenvertretungen und der Bürgerschaft.identifizieren
sich mit den stadtstrategischen Zielen.besitzen analytische
Denkfähigkeit und strategische Kompetenzen.bringen die Bereitschaft
zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen sowie mehrtägigen
Dienstreisen mit.verfügen über Genderkompetenz und
Diversitätsüberzeugung. setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf
und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein. fördern
Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung
der Stadt Köln um. Eine dem Aufgabenfeld inhaltlich nahestehende
Promotion ist darüber hinaus erwünscht.Wir bieten IhnenWir bieten
Ihnen eine interessante, zukunftsorientierte und herausfordernde
Tätigkeit in unserer familienfreundlichen Stadtverwaltung der
Millionenstadt Köln. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 15
TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise
nach Besoldungsgruppe A 15 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG
NRW (Landesbesoldungsgesetzt für das Land Nordrhein-Westfalen)
(ehemals höherer Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den
tariflichen RegelungenDie wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei
Beschäftigten 39 beziehungsweise bei Beamt*innen 41 Stunden. Die
Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Alle Vorteile
einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link
entnehmen: Website BewerbungWeitere Auskunft erteilt Ihnen gerne
Herr Dr. Werner, Telefon 0221 221-22318. Bei Fragen zum Verfahren
oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rein,
Telefon 0221 221-25746.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0653/25-NiRe in
schriftlicher Form bis zum 20.08.2025 an:Stadt KölnBewerbercenter,
11450679 Kölnoder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Website
fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir
Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten,
Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und
geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen
mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen
mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt
Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für
Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit
von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich
angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible
Arbeitszeiten und –formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert
werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen
Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir
unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer
Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und
gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.