Abteilungsleitung (m/w/d) Netzmanagement

Wir suchen einen innovativen Leiter Netzmanagement (m/w/d) für unser engagiertes Team. Als zentraler Akteur gestalten Sie die Zukunft unserer Unternehmensprozesse im Bereich der Energieversorgung.

Deine Benefits:

• Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche - plus 4 freie Tage


• Flexible Arbeitszeiten: 39 h/Woche - Freitag ab 12 Uhr Start ins Wochenende


• Attraktive Vergütung: 13 Gehälter


• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung


• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) – verlässlich jeden Monat


• Zukunftssicher durch eine großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge


• Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten


• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur: Vertrauen und Augenhöhe

Deine Aufgaben:

• Leitung zentraler Prozesse im Netzmanagement und Steuerung der operativen und strategischen Weiterentwicklung


• Führung eines Teams mit derzeit 7 Mitarbeitenden in den Bereichen Marktkommunikation, EEG-/PV-Management, Zählerwesen und Abrechnung


• Koordination der EEG-/PV-Prozesse vom Netzanschluss bis zur Abrechnung gemäß EEG, KWKG und StromNEV


• Verantwortung für Marktprozesse wie Kunden- und Lieferantenwechsel (GPKE, WiM) sowie Kommunikation mit Marktpartnern


• Bilanzierung der Verteilnetze und Aufbereitung energiewirtschaftlicher Daten


• Sicherung der Datenqualität im Energiedatenmanagement und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse sowie IT-Systeme


• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. EnWG, EEG, MsbG, GEG) und Mitwirkung an Entgelt- und Zuschusskalkulationen

Dein Profil:

• Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, klarem Blick und Freude an komplexen Themen, insbesondere energiewirtschaftliche, regulatorische und digitale Fragestellungen


• Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder einem ingenieurwissenschaftlichen Fach


• Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) mit energiewirtschaftlichem Bezug


• Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten; motiviert, Prozesse aktiv voranzutreiben


• Analytische Fähigkeiten, hohe IT-Affinität und Erfahrung mit EDM-, ERP- oder Workforce-Systemen


• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

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